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关键词： 组织行为学   院校图书馆   图书馆管理  

摘要： 组织行为学是近20多年管理学发展过程中形成的独立的新学科。它是采用系统分析的方法,研究一定组织中人的心理和行为的规律,从而提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。这门学科之所以在西方各国和苏联、东欧各国受到普遍重视,主要是因为它是管理学的新发展,对提高管理水平,实现以人为中心的管理,达到预期的目的,具有重要意义和作用。本文仅以当前我国高校图书馆领导者们如何进行组织管理问题,谈谈组织行为学在高校图书馆管理工作中的作用。组织管理,是一种决策和执行的综合性活动。高校图书馆的组织管理。

关键词： 组织行为学  

ISBN: (纸本)7112006848

关键词： 组织行为学   学习指导   社会环境   自然环境   原因   挫折   外因  

摘要： 41．产生挫折的原因是什么？ 形成挫折的原因也是多种多样的，但归结起来不外有主观原因和客观原因两类。第一类是客观原因，它是由客观原因所引起的挫折，也叫外因性挫折。它是由外界因素阻碍人的达不到目标而产生的挫折。这些外因主要包括自然环境和社会环境这两种因素。

关键词： 组织行为学  

ISBN: (纸本)753690925X

关键词： 组织行为学  

ISBN: (纸本)7810121979

摘要： 书名原文:Organizational behavior:本书介绍了西方组织行为学在各个方面的最新进展。作者通过引入五个精选的案例,简明扼要地介绍了组织行为学的概貌。

关键词： 学习指导   组织行为学   复习   教材   内容   讲授   学科   教师  

摘要： 一、学习和复习的基本要求 （一）听课与看教材相结合。教师在录像中讲授的内容是学习和复习的重点问题，通过讲授把这些重点问题再引深一步，目的在于提高同学们应用这些理论去说明和解决实际问题的能力。通过看教材，可以全面地了解本学科的基本内容，加深对本学科的基本概念、基本理论和基本知识的理解和掌握。

关键词： 破坏性冲突   组织行为学   美国   解决矛盾   团体行为  

摘要： 美国从事团体行为的组织行为学家贝尔斯·谢里夫认为，过去都认为冲突不是好事，但团体间没有冲突不一定是好事。他的看法是：团体间的冲突可分两种：一种是破坏性冲突，指带有偏见、无理取闹、暴力破坏性的冲突，应加以限制；一种是建设性冲突，指敢于发表建设性的意见，揭示矛盾，以便解决矛盾的那种冲突，应加以提倡。所以，要使冲突维持在适当水平，以利提高效率。

关键词： 组织行为学   领导者   组织管理   人类社会   现代组织   组织设计   正式组织   现代管理   组织发展   组织机构  

摘要： 组织是人类社会的必然产物。本文立足于组织行为学与组织心理学的角度,揭示了组织在其自身生成发展历程中,受到各种内外因素的影响,难以避免地会产生“惯性病”、“惰性病”、“臃肿病”、“特病权”、“推诿病”、“专权病”、“割据病”与“僵硬病”等诸多痼疾。这类“组织病”不获诊治,则会危害组织的生存。为防治“组织病”,不妨采用“动态平衡”,“合理错误”、“工作简化”、“政治透明”、“众谋独断”、“民主参与”、“总体整合”及“弹性调节”等要则,有针对性地诊治之。

关键词： 情报机构   组织行为学   情报行为  

摘要： 文章运用组织行为学的有关理论探讨了情报机构行为规律的特点，着重分析了情报机构内在行为与外在行为和情报环境刺激的关系。列举事实说明，在情报环境非合理化的条件下，必然会导致情报机构外在行为的不合理。要达到情报机构内在行为与外在行为的合理化，不仅要在机构内部强化自我调控机制，主要的应是促进情报环境的合理化。

关键词： 组织行为学   学科:电视大学   学科:教学参考资料  

ISBN: (纸本)7304005211

摘要： 本书对原版进行修改和补充内容有:新增加了《组织行为学》全书各章节的学习要点,补充了部分复习思考题,增加六个较好的案例,同时撤掉六个过时的案例。