课程文献中心 更多>>

关键词： 计量管理信息系统   现状   发展方向  

摘要： 随着科学技术与生产力的快速发展,特别是大数据和人工智能被广泛的应用在信息系统中,信息系统已经出现了量变到质变的飞跃.为了提高计量管理工作的效率和质量,计量检测机构也正加紧引进信息管理系统,随着信息系统在各行各业的广泛应用,逐渐形成拥有计量检测业务管理特点的专有信息管理系统.

关键词： 电力营销管理   信息采集系统   系统应用  

摘要： 科技进步与发展使各行各业都出现了巨大的变革,电力行业中对各类信息系统的引入和应用,可为企业生产、运营及管理带来前所未有的便利.尤其是现阶段得到高度重视的电力用户用电信息采集系统,它的应用可以从本质上提升企业营销管理准确性与高效性,是企业营销管理未来发展重要方向之一,对提高企业服务质量与推动企业技术发展有重要意义.

关键词： GIS技术   矿产资源   管理信息系统  

摘要： 随着社会经济的不断发展,矿产资源的重要性日益突出。研究如何科学的管理矿产资源,对促进社会、经济与资源协调发展具有重要的现实意义。利用GIS技术,建立矿产资源管理信息系统,实现了矿产资源管理的图形信息化动态监督管理,提升了矿产资源管理的工作效率。本文将对矿产资源管理信息系统的设计介绍,对其功能进行分析研究,为相关工作者提供参考。

关键词： 学籍管理   信息系统   需求分析  

摘要： 学籍信息又是高校管理工作中的一个重要组成部分.随着信息化的发展,高校学籍管理工作传统模式已不适应.因此,利用计算机代替人工处理学籍信息,可大幅度提高工作效率.本研究是在成都某学院(以下简称'学院')学籍管理工作调研的基础上展开的系统需求分析.

关键词： 管理信息系统   大数据   信息  

摘要： 管理信息系统作为全国高校管理类专业学生的专业必须基础课,在管理学课程体系中占有重要地位,现在大多数高校在讲授该课程过程时主要是关注传统信息系统的开发,但是随着大数据时代的来临,信息的内涵、范畴以及收集、存储和加工的方法都发生了根本性的改变,因此有必要对管理信息系统的授课内容和方法进行彻底的改变,本文通过对问题进行剖析,并提出若干可行的意见,对高校管理信息系统课程建设改革有重要的参考和指导意义.

关键词： 地理信息系统   数据库   城市道路管理信息系统  

摘要： 随着城市道路交通越来越复杂化,城市道路交通管理部门的工作量也越来越大。过去的治理办法与当今城市道路状况已经不相适应,所以,利用科学的网络信息管理技术进行道路交通管理是很有必要的。基于GIS技术的道路交通管理系统可以充分的将地理信息系统的优势与道路信息相融合,来弥补道路道路交通管理的不足。本文首先对城市道路交通管理系统的重要性进行讨论,其次对城市道路交通管理系统的现状进行分析,然后对GIS应用于道路管理的研发方式进行探讨,最后对系统功能进行重点阐述,望通过研究可以促进城市道路交通水平更好更快发展。

关键词： 数据挖掘   高校管理信息系统   程序加载  

摘要： 本文以数据挖掘结果进行程序加载和引导，进行高校管理信息系统的软件开发和设计，主要包括程序加载模块、数据存储模块、交叉编译模块以及网络通信模块的设计，实现基于数据挖掘的高校管理信息系统的改进设计；实验结果表明，采用该系统进行高校管理信息的挖掘和存取调度，具有较好的可靠性和人机交互性，系统的吞吐性能和执行时间开销等指标具有优越性。

关键词： C/S结构   汽车零部件生产  

摘要： 本文从某汽车零部件有限公司在生产过程中碰到的实际问题出发,研究并设计了一套基于C/S结构的管理信息系统,通过该系统的正式使用,大大提高了公司的生产效率,为公司带来了一定的经济效益.

关键词： 供电公司   电力营销   信息管理系统   应用  

摘要： 供电公司营销管理系统的应用，与电力营销发展趋向与管理模式的变化需求高度吻合，一定程度提升了营销服务效率，对营销业务操作严格进行规范，从而更好地共享各项资源，为企业树立最佳的品牌形象，推动企业的健康发展。但是，由于系统牵涉复杂的内容，故本文结合系统主要结构和特点，整体分析系统应用情况，进一步提出未来发展目标。只有如此，才可以促使企业获得最大的经济效益。

关键词： 人力资源管理   信息系统   功能拓展   趋势  

摘要： 随着信息技术的发展,以及企业人力资源管理理念及需求的变化,人力资源管理信息系统不断升级,信息系统更为丰富,应用模块不断拓宽,市场导向定位更佳精确,使其效用不断优化,让信息技术的优势得到有效发挥.要想实现人力资源管理信息系统功能的拓展,不仅仅需要技术层面的提升,更多的是要迎合企业发展的需求,比如说企业远程办公的需求,就是目前这一系统优化设计的依据,同时,还应该以企业以人为本的管理理念为中心,完善系统设计,不断提升人力资源管理成熟度,充分发挥人力资源的价值.