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关键词： 勘查资质   信息系统  

摘要： 全国地质勘查资质管理信息系统经过多年的建设,逐步建成涵盖地质勘查资质申报、审批发证、分析统计、监督管理和社会化服务为一体的完整的地质勘查资质管理信息化体系。本文详解了全国地质勘查资质管理信息系统的建设背景、建设思路、建设内容、系统功能、建设特点和推广应用情况等,总结了系统建设所取得的成效。

关键词： 研究生   管理   信息系统   研发  

摘要： 目的实现研究生教育管理工作自动化、信息化、规范化、人性化和快捷化,同时实现研究生教育管理工作中各层级、各部门的协同合作、资源共用、信息共享。方法根据功能需求,以微软服务器操作系统Windows Server 2008为平台,采用***开发工具,嵌入Oracle数据库,研发研究生管理信息系统。结果研究生管理信息系统设计研究生用户系统和管理用户系统2个子系统,分为7个模块48项功能。将学籍学历学位信息管理、培养管理、学位申请、教学资源和系统维护等功能高度集成,实现相关各类人员、各层级、各部门数据信息的共享、共管、共用,为协同合作提供软硬件支持。结论研究生管理信息系统的研发使用为研究生教育管理工作提供软硬件平台支撑,有效地优化管理业务流程,降低研究生管理人员的工作强度,提高工作效率,确保各类信息和数据的完善准确,提升研究生教育管理工作的质量。

关键词： 安全生产   供水企业   管理信息系统   效果分析  

摘要： 随着我国安全生产信息化系统建设工程的不断推进,各行业纷纷建立了安全生产管理信息系统。然而,围绕供水运行特色的个性化安全生产信息系统鲜有报道,此类系统实施效果如何缺乏评估,基本空白。为了填补该空白,就北京市自来水集团安全生产信息化系统建设及实际运行情况进行详细介绍,并从企业管理效益、经济效益和社会效益三个方面进行分析和评估系统实施效果,针对存在的问题,提出改进方案,以此帮助同类供水企业合理选择构建安全信息化系统目标、功能,降低建设风险,从而优化完善供水企业安全信息化系统,提高供水安全生产管理水平。

关键词： 项目教学法   医院管理信息系统   虚拟现实技术   BYOD  

摘要： PBL项目教学法是近年来应用型本科教育教学改革的热点,"医院管理信息系统"课程是医学信息专业的专业核心课程。本文以该课程为例,探讨了项目教学法及虚拟现实技术在课堂与教学实践中的应用,探索了基于项目教学法结合虚拟现实技术的新教学模式的创新实践,发现新教学模式在激发学生的学习兴趣、开展有效教学、培养学生的创新思维等方面有显著效果。

关键词： 政府机构   重点项目   管理信息系统   建设  

摘要： 重点项目管理信息系统的建设对政府机构功能的发挥、运转的效果等,都会产生深远的影响。受到国内经济发展及建设大潮的影响,由政府为主导管理的重点项目数量不断增加。因此,做好政府机构重点项目管理信息系统的建设工作十分重要。本文将通过对重点项目管理信息系统的设计理念、结构、系统运行的价值等方面进行论述,对如何建设重点项目管理信息系统进行简要的探究。

关键词： 高校   全面预算管理   信息系统   设计与实现  

摘要： 本文从高校全面预算管理内容着手,分析了当前高校全面预算管理中存在的问题,依托于先进的信息技术和互联网技术,构建了高校全面预算管理信息系统,探讨了系统中各个功能模块的具体设计与实现过程,旨在为相关高校全面预算管理信息化的实现做出贡献.

关键词： 农村水利管理   信息系统   管理现状   发展前景  

摘要： 农村水利管理信息系统要紧跟现代化的步伐,它应该被视为一个长效的机制。在充分认识到它的建设任务,系统集成可根据现代信息系统现有的发展方向进行应用,通过操作系统的开发与实现在提高农村水利管理运营。本文对水利管理信息系统在农村水利管理的现状及应用前景作探讨,供同仁参考。

关键词： 医德医风   管理   信息系统  

摘要： 基于医院OA进行医德医风管理信息系统的设计与研发,将道德无形转化为事迹有形,将精神无形转化为数据有形,最大限度地对医务人员医德医风情况进行客观、公正的记录。从横向上设计,医德医风管理信息系统主要包括医务人员基本信息维护、医德医风档案填报、医德医风档案查询、医德医风档案统计四个模块。从纵向上设计,根据原卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》,结合医院管理工作实际,通过将医德标准细化为若干指标,逐条进行量化,设计具体的上报、管理流程,以个人登记为基础,填报完成后通过审核直接生成医德医风档案。医德医风管理信息系统的建立,对推进医德医风建设工作的深入开展,促进医务人员以饱满的热情、高尚的医德、高超的医术为群众服务,获得患者认可,共创和谐医患关系具有重要意义。

关键词： 绩效管理   信息系统  

摘要： 任何企业,无论处于何种发展阶段,绩效管理对于提升企业的竞争力都具有重大的推动作用,进行绩效管理是非常必要的。适合企业发展的绩效管理制度不仅促进组织和个人绩效的提升,也能促进管理流程和业务流程优化,保证组织战略目标的实现。通过信息化建设手段推动绩效管理业务发展,是企业提升管理水平的必要手段,也是必经之路。