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关键词： 人力资源管理  

ISBN: (纸本)9787113281762

摘要： 本书立足于高等学校应用型人才培养的要求和特点，编写中注重理论与实际的结合、教学与应用的结合。全书在体系结构上体现创新性、新颖性、系统性，在内容上增加其可读性和实用性，力求使学生通过学习，提高其知识水平和实际应用能力，从而满足高等学校管理类专业人才培养目标的需要。全书共分九章，分别为人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理以及劳动关系管理。

关键词： 雨课堂   BOPPPS   人力资源管理概论  

摘要： 教学有法,但无定法,贵在得法。当教学内涵不再局限于传统教学模式,当教学外延不再局限于传统教学范式,更要积极探究适应新时代发展的教学法,将雨课堂智慧平台与BOPPPS教学模式深度融合,有机地运用于教学过程中,赋予学生全新的课堂体验,最大限度地释放教与学的能量,深入推进教学改革。以人力资源管理概论为例,探讨基于智慧平台的BOPPPS有效课堂教学设计。

关键词： 课程思政   人力资源管理   教学体系  

摘要： “人力资源管理概论”通过课程思政传递正确的世界观、人生观和价值观，着力从细化分解课程思政元素、有机融汇于教学内容、优化教学手段、改善课程考核设计四个方面探讨课程思政教学改革。课程思政作为有效实施“三全育人”的重要举措，将高校专业课程有机融入思政内容，创新教学手段，在讲授专业知识的同时，润物无声地提高学生思想认知水平、道德品质和文化素养，使思政教育入脑入心，成为培养德才兼备专业人才的重要环节。基于此，本文针对“人力资源管理概论”课程思政教学改革与实践进行分析，提出具体改革措施。

关键词： 人力资源管理   高等学校   教材  

ISBN: (纸本)9787568923293

摘要： 本书分析了当前有关人力资源管理和工作环境的理论和研究，以及经理人员实践中迅速变化的情况。本书主要包含第一章人力资源管理概述、第二章人力资源管理基本理论、第三章人力资源规划、第四章职位分析与评价、第五章员工招聘与录用、第六章员工培训与开发、第七章职业生涯管理、第八章绩效管理、第九章薪酬与福利管理、第十章劳动关系与员工安全、第十一章电子化人力资源管理等内容，每个章节包含名家格言、案例导入、学习目标、理论知识、本章小结、本章作业与思考题、案例分析及讨论题等内容。

关键词： 慕课   人力资源管理   学习者导向  

摘要： 随着慕课的发展和高职院校教育定位的改变,以《人力资源管理概论》为代表的高职院校基础类慕课的覆盖面逐步扩大,重要性日益凸显。本研究论述了以学习者为中心进行高职院校《人力资源管理概论》慕课设计的必要性,以模块化为核心思想探讨了慕课的内容框架设计,以激发内在学习动力、增强社会化程度和学习体验为核心原则提出了慕课的教学设计原则。

关键词： 人力资源管理   网络信息化   彭剑锋   大数据系统   计算机网络技术   创新模式研究   企业人力资源   原创性  

摘要： 随着计算机网络技术的不断发展完善,加上大数据系统的日益强化,我们步入了网络信息化时代。网络信息化不仅是当前社会最明显的特点,也是市场中最为活跃的因素,推动着我国市场经济向前发展。对于企业人力资源管理来说,网络信息化正在被广泛采用。由彭剑锋编写的《人力资源管理概论》(复旦大学出版社2007年出版)一书,作为一本专业性较强的人力资源管理书籍,是作者根据自身经历、众多企业人力资源工作经验及我国人力资源管理发展历史总结编著而成的,也是当前国内最新的原创性较强的专业基础类教材。

关键词： 信息化教学   智慧课堂   人力资源管理概论课程  

摘要： 在信息化教学背景下,智慧课堂借助人工智能和大数据技术,在传统教学课堂的基础上,通过课前、课中和课后三个环节的系统化设计,借助各类在线教学资源和网络化沟通渠道,实现开放性学习、全方位沟通和多元化评价。本文以高职人力资源管理概论课程为例,在实践层面对智慧课堂的教学设计进行了探讨。

关键词： 视频   互动式   教学模式   人力资源管理概论  

摘要： 依据教育建构主义理论与现实条件,基于视频的互动式教学模式可以解决人力资源管理概论传统教学模式带来的问题。该教学模式通过四个步骤来实现:课前学生自主学习;课堂分组讨论;师生点评;教师示范。实践证明教学效果良好。

关键词： 企业人力资源管理   网络信息化   信息化时代   创新管理   中国人民大学出版社   商业经营模式   实践者   管理模式  

摘要： 网络信息化是当前新时代背景下最显著的时代特征,也是市场中最活跃的重要元素,对整个市场的商业经营模式和管理模式都产生了深刻的影响。在企业人力资源管理中,网络信息化的创新应用正在被广泛探索。董克用、叶向峰编著的《人力资源管理概论》(2003年9月由中国人民大学出版社出版)是一本专业性的企业人力资源管理教材,它系统地论述了企业人力资源管理中的理论架构和实践模式,并且通过与时俱进的企业管理案例更加有效地探索企业人力资源的创新管理路径,对企业管理学习者和实践者都有着较大的参考借鉴价值。结合网络信息化时代的新发展,企业人力资源管理的理论和实践将立足于企业人力资源管理的战略目标而迎来进一步的优化和创新。

关键词： 基于工作过程   项目教学   人力资源管理  

摘要： 基于工作过程导向的项目化课程教学已经成为高校课程改革的一个主要方向。本文以《人力资源管理概论》课程为例,阐述了项目化教学改革的背景和必要性,分析了课程教学改革的实施过程,阐述了课程教学项目的设计、课程的教学设计与安排、课程的考核改革,并在论文的最后对该课程项目化教学改革提出了几点思考。