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关键词： 独立学院   《人力资源管理概论》课程   实践教学  

摘要： 本文作者通过分析独立学院的性质及人才培养定位，以及《人力资源管理概论》课程自身的特点，并结合自身的教学经验，阐述独立学院进行《人力资源管理概论》课程教学的具体形式，并提出相关的改革建议。

关键词： 高职   工作过程   人力资源管理概论   职业标准   课程设计  

摘要： 在借鉴分析德国"双元制"的工作过程导向型课程体系的基础上,结合我国高职教育的实际,阐述了工作过程系统化课程开发方法,具体探讨了基于工作过程导向的高职《人力资源管理概论》课程设计问题,以期为我国高职教育课程建设提供有益的借鉴。

关键词： 经济   经济计划与管理   劳动经济  

ISBN: (纸本)9787313047045

摘要： 全书共分十二章，主要内容包括人力资源、人力资源管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训、职业生涯管理、企业劳动关系管理、岗位目标管理、职业经理人管理等内容。本书内容充实、理论系统、注重人力资源管理的创新性和可操作性，每章均有导人案例、相关链接、复习思考和案例分析题，既可作为阅读理解资料，又可作为实践教学内容，便于读者对知识的理解和掌握。

关键词： 资源管理   劳动力资源   教材   高等学校  

ISBN: (纸本)9787030289063

摘要： 本书主要是以国际流行的人力资源管理教材编写结构，以人力资源管理的职能为主要架构编写。全书主要内容包括：人力资源管理的基本概念、劳动法律、人力资源管理的战略、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯管理、员工安全与健康管理等部分构成。

关键词： 劳动力资源   lao   dong   li   zi   yuan   资源管理   高等学校   教材  

ISBN: (纸本)9787564113292

摘要： 本书对人力资源管理的基本理论和主要实务活动作了系统地介绍，根据应用型人才培养目标的要求，注重人力资源管理的实用性和操作性阐述，加强案例教学，力求使学生对人力资源管理从理论到实践有一个全面的了解和掌握。

关键词： 经济   经济计划与管理   劳动经济  

ISBN: (纸本)9787562927723

摘要： 本书共分11章，涉及人力资源管理概述、工作分析、设计和评价、人力资源规划、员工招聘、员工培训和开发、职业生涯规划和管理、绩效考核与管理、薪酬管理等内容。

关键词： 人力资源管理   人力资源会计   职业经理人   管理理论   基层组织   目标管理   公司管理   区域性  

摘要： 本书从一个新的角度对人力资源管理进行概括。在人力资源管理理论研究体系方面,把研究的视角拓展到宏观、中观和微观三个层次。在微观层面上主要探讨基层组织的具体人力资源管理的方法与技术,对人力资源管理的综合技术进行了系统的介绍,包括岗位目标管理、人力资源会计、职业经理人管理和跨国公司管理等。在宏观层面主要研究国家层、区域性人力资源管理的规律和方法,系统介绍了人力资源管理的体制,提出发挥我国人力资源优势的关键是深化人力资源管理体制改革,建立与市场经济体制相适应的人力资源市场体系和用工制度、实行按劳分配和按生产要素分配相结合的人力资源个人收入分配制度,进一步建立和健全社会保障体系,这些研究和建议对我国宏观人力资源管理无疑有着重要的实际指导意义。在中观层面上,则主要探讨某一组织内部的人力资源管理的规律和方法,跳出一般企业人力资源管理的范畴,就公共部门人力资源管理的特点和具体应用进行了全面介绍。本书的叙述是基于目前对我国人力资源管理研究过于肤浅化、缺少特色、脉络不够清晰的感触而展开的。本书对国内外具有影响力的著作、研究成果进行了研究和吸收,对当代人力资源管理发展的特点和发展趋势进行了探讨,并把作者近期研究成果进行了整合,以推...

关键词： 经济   经济计划与管理   劳动经济  

ISBN: (纸本)7313047045

摘要： 本书第一部分是人力资源管理总论，对一些重要基础性概念的内涵和外延进行了界定。第二部分主要论述人力资源管理基本职能。第三部分对人力资源管理的综合技术进行论述。第四部分对公共部门的人力资源管理进行较为详尽的分析。第五部分论述人力资源管理体制。

关键词： 劳动力资源   资源管理   高等学校  

ISBN: (纸本)9787562325482

摘要： 本书系统地界定了人力资源管理的相关概念, 介绍了人力资源管理的基本原理、理论和最新研究成果, 阐述了人力资源管理的技术、各项管理职能及其方法。

关键词： 劳动力资源   资源管理  

ISBN: (纸本)9787111206941

摘要： 本书在综合最新人力资源管理理论和实践的基础上，系统地阐述了人力资源管理的理论和技巧。