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关键词： 组织行为学   教学方法   教学内容   考试  

摘要： 组织行为学是管理专业重要的专业必修课,笔者综合许多教师的经验及自身的实践体会,从教学方法、教学内容、考核方法等方面进行探讨并提出改进教学的建议,旨在提高组织行为学教学效果。

关键词： 高校   民主管理   组织行为学   行政权力  

摘要： 高校是目标多元、结构松散、参与者众多、利益群体多元化的组织,民主管理是高校最适切的管理方式。然而,我国高校管理的民主化程度不高,受行政权力泛化、既得利益集团阻挠、管理结构不健全、官本位的管理文化等因素的制约,我国高校管理民主化的改革进展缓慢。

关键词： 项目化教学   组织行为学   人力资源素质  

摘要： 项目化教学是教学改革中最有利的解决方案之一,它以工作任务为载体,融"理论知识、实践操作、素质培养"于一体,围绕具体项目让学生在完成工作任务的过程中获得知识、提升技能。本文的目的在于构建项目化、人格化的人力资源素质培养的组织行为学教学创新模式。

关键词： 战略领导力   团队心理资本   团队活力  

摘要： 基于积极组织行为学的视角,探讨了团队战略领导力(团队吸收能力、适应能力以及管理智慧)是否通过团队心理资本影响团队活力(团队成员满意度、团队承诺和团队凝聚力)。通过对128个创业团队样本的调查分析,研究发现:团队心理资本、团队战略领导力分别对团队活力产生显著的正向影响;团队心理资本是团队战略领导力与团队活力的中介变量。依据这一研究结论,要提高团队活力,需要强化团队成员的心理资本,以便应对未来环境的不确定性和多变性。

关键词： 组织行为学   神经科学   组织子氛围  

摘要： 随着神经科学和组织行为学的研究,将神经科学的研究范式结合到组织行为研究中,使得我们从另一个方面更加深入的了解组织行为学中各种现象的生理机制,本文通过当前研究的几个实例来阐述神经科学对组织行为学发展的促进,提供对传统组织研究范式新的视角和方法,以期对今后的相关研究有所助益。

关键词： 行为研究   行为结构   进谏   基金项目   中国   组织行为学   个体特征   应用心理学  

摘要： 项目主持人为苏州大学心理学系应用心理学研究所段锦云副教授，主要从事组织行为学、行为决策等领域研究，发表（包括录用）论文70余篇。 项目内容：（1）中国背景下进谏行为结构研究；（2）进谏行为多层次动态形成机制研究，包括基于特质激活的个体特征对进谏行为的影响研究，基于个人认同的领导行为对进谏行为的影响研究，基于社会认同的组织因素对进谏行为的影响研究，及基于经济理性的个体与情境因素对进谏行为交互影响的实验模拟研究；（3）进谏行为对个人和组织创新的影响研究。

关键词： CDIO   教学模式   组织行为学  

摘要： 本研究旨在借鉴工程教育的先进理念,在组织行为学课程教学中引入CDIO教学模式,对组织行为学课程体系中的相关内容进行了＂边做边学＂和＂项目学习＂的改革尝试,让学生在组织行为学的学习过程中动手实践、在项目的完成过程中全方位的整合知识。使学生和教师的综合素质大大提高。

关键词： 大学教学   公共英语   组织行为学  

摘要： 大学公共英语教学是一种组织行为,也被认为是一个系统工程,既可以从组织行为学理论的新视角加以思考,也可以从利益相关者、行为逻辑、集体行动三个方面加以解析,而要想提升这种组织行为的效益,建议走以下三条路径:优化利益相关者利益模型,提高学生影响力;增进各主体行为动力,营造良好教与学氛围;完善社会资本动员,凸显监督和多元化激励。

关键词： 组织行为学   组织管理学  

ISBN: (纸本)9787508073415

摘要： 本书主要内容包括：以人为本的管理科学；心理、个性与行为；招聘、培训与绩效评估；工作压力与职业生涯；激励与激励理论等。

关键词： 员工综合激励模型   员工需求   职业生涯规划   企业战略与文化  

摘要： 综合激励模型系统包括三条主轴。过程主轴包括员工需求的构成、员工需求过程的掌控、员工需求终点的定位;指导思想主轴包括企业战略和企业文化的注重;辅助主轴包括企业顺畅的沟通渠道及制度的构建和人力资源管理工具的有效使用。三条主轴合力为一,促进员工积极性的提高,共同致力于企业和员工的共同发展。