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关键词： 组织决策   领导   激励  

摘要： 本论文从组织行为学的角度出发,立足于组织行为学中组织决策的理论,采用案例分析法,以科尔.麦克基公司战略失误为例,分析了战略决策对公司发展的重要作用。研究表明:在公司由小变大,由弱变强的过程中,面对复杂多变的内外环境,组织决策对公司的未来发展有举足轻重的作用,领导者的个人决策对组织的发展意义重大,同时企业可以通过一系列的措施激励员工与组织目标靠拢。希望本论文能为相关领域的研究提供一些借鉴。

关键词： 经济计划与管理管理学经济  

ISBN: (数字)9780749463618 ISBN: (纸本)9780749463601

摘要： Organizational Behaviour bridges the gap between OB and HRM. Examining the theory and practice behind OB, it covers the key areas in management studies including diversity, corporate governance, leadership, managing teams, cutlure and change.

关键词： 组织行为学   教学方法   考核  

摘要： 本文立足于组织行为学课程教学方法与考核方式改革，采用多种教学方法使学生更好地掌握知识和运用知识，改革考核方式，重新设定评分标准及分值权重，引导学生合理安排学习时间，注重过程，注重理论联系实际。

关键词： 高职   《组织行为学》   教学方法   改革  

摘要： 《组织行为学》是高职高专管理类专业的一门必修课程,具有实践性和理论性较强的特点。本文就组织行为学的学科特点、教学方法改革的必要性以及教学方法改革的思路进行了研究和总结,具有一定的现实指导意义。

关键词： 人才资源开发   组织行为学   人才利用效益  

摘要： 人才资源开发的组织行为学方法是指组织的领导者与管理人员,通过对人才质量、数量、层次、序列与机制进行调节,进而实现提高人才利用效益这一目标的一系列方法与手段的总称。具体而言,主要包括规模效益法、结构功能法、结针重叠法、双边对称法、机制激活法。

关键词： 组织行为学   探究式学习   创新式教学   教学方法  

摘要： 工业工程专业《组织行为学》课程教学过程中,从学生问卷调查入手,探索和实践了基于问题的探究式学习的创新式教学方法的改革,从课堂教学到期末考试考核,始终贯彻教师主导的以学生为中心的教学理念,学生主动学习、独立思考、应用知识创造性的解决实际问题,教学实践表明,学生的创新意识、知识和综合能力得到全面提高,取得了良好的教学效果。

关键词： 组织行为学   企业   人力资源管理  

摘要： 组织行为学作为一门管理学科在经济建设各领域的重要作用逐渐凸显。本文以从企业人力资源管理现状入手，分析了组织行为学中的激励理论在企业人力资源管理中的应用。

关键词： 开放教育   多媒体课件   制作  

摘要： 现代信息技术特别是多媒体计算机在远程开放教育教学中的运用,对广大教师的多媒体课件制作水平提出了更高的要求,本文以湖北电大获奖作品开放教育《组织行为学》课件的制作为例,从课件制作及相关问题进行了初步探讨及研究.

关键词： 人力资源管理   企业   企业管理   组织行为学   婚姻  

摘要： 中国人民大学法学院研究生会曾经举办过一次"新婚恋时代——聆听你的故事,和王海鸰、郭晓东共话情感世界"的活动。我有幸亲临了现场,目睹了郭晓东的风采,并亲耳聆听了王海鸰——这位被称为"中国婚姻第一写手"的女性作家对爱情和婚姻的经典评论和解答,感触颇多。爱情和婚姻是一个永恒的话题,与人力资源管理有很多相通之处。没有最优只有最适合人的一生是很短暂的,你不可能用一辈子的时间去寻找你最爱的人,你不知道他

关键词： 组织行为学   案例教学法   教师素质  

摘要： 案例教学法具有实证性、具体性等特点,改变了教学模式,提升了教学效果,实现了学生对教学活动的积极参与,在师生间构建双向互动的渠道,为培养学生能力提供了一条有效的途径。通过精心挑选教学案例,提升教师的理论修养与实践能力,不断完善激励机制与考核体系等途径来提高案例教学的有效性。