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关键词： 药剂科   组织行为学   激励机制   管理  

摘要： 目的:为医院药剂科如何建立激励机制提供参考。方法:运用组织行为学原理在药剂科建立相应的激励和约束机制。结果:医院管理者将激励和约束机制结合起来,可使员工在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续发扬。结论:运用组织行为学原理在医院药剂科健全激励机制,能有效促进科室的学科建设。

关键词： 心智模式   组织行为学   教学模式  

摘要： 心智模式从深层方面影响着人们的行为,是人们成功与否的关键内因,但以往组织行为学的教学忽视了对学生心智模式的关注与培养。因此,以心智模式优化为组织行为学教学导向非常必要,基于心智模式优化的教学模式实施途径可从教学设计和教学方法两方面展开。实践表明,该教学模式运行后能产生良好教学效果,有助于全面提升人才素质。

关键词： 科幻小说   世界   科学教育   组织行为学   北师大   课程   硕士   本科  

摘要： 我从事的工作很杂在北师大教过21年“教育组织行为学”，又教了3年多的“科学教育”，写过34年科幻小说，教过11年本科科幻课程和8年硕士科幻课程。有这样的经历垫底，您一定能想象我书房的“乱像”。

关键词： 组织行为学   高职   课改  

摘要： 课程改革是高职教育实现人才培养目标的重要抓手,但现阶段各高职院校在课改中各自为政,组织化程度低下已成为阻碍课改进一步深化的重要障碍。从课改组织与组织化的现状入手,参考组织行为学的理论,探讨提高高职课改工作组织化程度的途径,有助于深化高职课程改革。

关键词： 大学生   社会实践   “三下乡”   组织行为学  

摘要： 借鉴组织行为学理论,定性、定量分析相结合,分析大学生"三下乡"社会实践的现状。推进大学生"三下乡"社会实践,需建立利益相关者共赢机制,走出集体行动的困境。为此,可从如下四个方面推进大学生社会实践发展,包括改善环境,创设良好工作氛围;完善规范,推动制度化进程;加强组织,确保有序高效运转;有效激励,增进利益相关者动力。

关键词： 高校师资   组织行为学   MBTI测验   Y—G人格测量量表   情绪理论  

摘要： 师资工作是高校人力资源工作的重中之重,研究教师的个体行为,对于高校做好教育教学工作具有重要意义。人格与情绪理论对于做好高校师资工作具有重要指导作用。一需建立基于人格模型的师资选录模式;二要注意师资培养的个体差异;三是师资考评应兼顾教师的情绪与心理。

关键词： 案例教学   创新能力   无领导小组讨论  

摘要： 创新能力的培养是案例教学的主要任务之一。本文结合自己从事管理类课程案例教学的实践,探讨《组织行为学》案例教学中通过案例教学课程设计创新意识培养、教学组织创建新环境、和教学方法培养创新思维的各种途径及方法,对改善《组织行为学》课程案例教学、提高学生的创新能力提出了新的思路。

关键词： 新型农村金融机构   困境   治理机制   组织行为学  

摘要： 本文从中国新型农村金融机构的产生背景和现状出发,描述了当前新型农村金融机构存在的问题,并利用博弈分析的方法,指出产生这些问题的主要原因是以银监会主导的监督企业行为的治理机制不合理。利用组织行为学激励→行为→目标模型构建了一个新型治理机制并提出了相关建议。

关键词： 组织行为学   人力资源管理  

摘要： 随着技术的发展、社会的进步,人的主观能动性、创造性对组织目标的实现越来越起着决定性的作用。本文从组织行为学中个体、群体和激励理论三个层次对企业人力资源管理进行分析,以达到深层次认识企业人力资源管理特点,在实践中利用新的管理方法,提高项目管理绩效的目的。

关键词： 组织行为学   科学家   美国   现代   哥伦比亚大学   学士学位   博士学位   领导理论  

摘要： 伦西斯·利克特（*** Likert。1903—1981）出生于美国怀俄明州的夏延（Cheyenne），是美国现代行为科学家，曾于美国密执安大学获得文学学士学位，于哥伦比亚大学获得理学博士学位。他是在领导学和组织行为学领域卓有影响的密执安大学社会研究所的创始人和首任领导者，其对管理思想发展的主要贡献是领导理论、