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关键词： 韦尔奇   给你   礼物   GE   定义   组织行为学   行为科学   物质奖励   奖励制度   经理人   朝九   企业再造   年薪   年俸   工作绩效   精神激励   罗宾斯   奖赏  

摘要： 组织行为学对激励的定义非常丰富,一本《西方管理思想宝库》里收集的"论激励"就不下6万言,专门论述激励的著作更是丰富多彩,美不胜收。可见,激励之重要。美国学者韦恩·卡肖在《活的资源——人力资源管理》中谈到,"得到奖励的行为倾向于重复出现,没有得到奖励的行为则倾向于不再重

关键词： 企业内部管理机制   人力资源绩效考核   人力资源管理   经营管理目标   组织行为学   管理行为   约翰  

摘要： 绩效考核是人力资源管理的核心问题之一，是保障并促进企业内部管理机制的有序运转，实现企业各项经营管理目标所必须进行的一种管理行为。美国组织行为学家约翰·伊凡斯维其认为，

关键词： 管理学   组织行为学  

摘要： 本文以综述的形式,从中西方两个方面,探讨了组织行为学这门学科的形成及发展,并且就近年来出现的新领域、新方法提出了一些建议,认为组织行为学在中国仍然有很大的不足和研究空间.

关键词： 组织行为学   科尔   行为科学   贾森   组织公平性   沃灵顿   商学院   团队效能   任务绩效   作者简介   佛罗里达大学   组织忠诚   图书   出版物   东北财经大学出版社  

摘要： 《组织行为学》(美)贾森·A.科尔基特等著,吴晓巍主译/东北财经大学出版社/2010年11月作者简介贾森.A.科尔基特,佛罗里达大学沃灵顿商学院管理学教授。课堂上的卓越影响力为他获得了沃灵顿商学院年度教师的称号。贾森的学术研究范围包括组织公平性、信任、团队效能以及个性对任务绩效的影响。

关键词： 大学生   能力培养   组织行为学   教学模式  

摘要： 《组织行为学》是一门理论和实践结合非常紧密的课程,其课程特点决定了教学必须结合管理学、人文社科学等方面的知识,同时注重理论与实践的结合.组织行为学教学以提高大学毕业生综合素质、适应工作和社会的能力为教学目的.因此,笔者提出了“融知识传授、能力培养、素质教育于一体“的教育理念,指出在教学中注重大学生自理能力、学习能力、创新能力,特别是团队协作能力的培养,

关键词： 企业分支机构   财务管理问题   组织行为学   企业组织结构   设计与选择   群体与个体   理论知识   解决措施   管理过程   经营   关系   分析  

摘要： 企业的分支机构在经营中发挥着独特的作用,同时,在对分支机构实施财务管理过程中,必然会涉及到诸如企业组织结构的设计与选择、群体与个体之间的关系等组织行为学的问题.结合组织行为学的相关理论知识,就企业分支机构中的一些财务管理问题进行思考、分析,并提出相应的解决措施.

关键词： 热点问题研究   组织支持感   企业管理者   综述   激励员工   组织行为学   优秀人才   组织关系  

摘要： 企业如何有效吸弓l并留住优秀人才、如何保持稳定的员工一组织关系以及如何激励员工等，在以人才竞争为主的新世纪成为了企业管理者和组织行为学家所面临的一个极具现实意义的问题。

关键词： 组织行为学   专业基础课   教学改革   教学质量  

摘要： 不断提高组织行为学教学质量是高等职业院校,特别是国家骨干高职院校教学改革的重要目标和现实要求,本文从分析组织行为学课程特点、加强组织行为学课程内容建设、开展教学方法改革等方面入手,对如何提高高职院鹇组织行为学教学质量,适应国家骨干高职院校建设要求进行了探索研究.

关键词： 组织支持   员工行为   人才   组织行为学   企业忠诚度   工作积极性   心理资本   心理授权   心理感知   问题   理论   感受   自组织   幸福感   社会人   运行   认识   激励   激发   感觉  

摘要： 当今社会人们越来越认识到人才的重要性,如何保留人才,发展人才,提高员工的企业忠诚度,是我们关心的重点问题,因为这个问题的提出,也使组织行为学催生出一系列的新的理论.如心理资本,心理授权,组织支持等理论组织支持是成员关于组织对于自己的工作贡献的关心、帮助或者支持的一种心理感知.如果成员在工作中总是可以感觉到来自组织的关心和支持,并且他们的工作付出能够得到及时的肯定与回报,成员就会受到鼓舞与激励,工作积极性便会被激发出来,这对于组织的运行和发展是十分有利的.组织支持的概念一般包含了两个要点,一是成员对组织是否重视自己工作贡献的感受;二是成员对组织是否关注自己幸福感的感受.

关键词： 万春   组织行为学   专家   杏坛  

摘要： 基本简历:段万春,男,白族,1956年10月生,云南大理人,中共党员,教授,博士生导师;历任昆明理工大学管理与经济学院党委副书记、书记,常务副院长、院长,兼任中国管理科学与工程学术委员会常务理事、国家基金委管理学科同行评议专家、教育部全国