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关键词： 组织行为学   学生工作   团队  

摘要： 高校学生管理工作是学校整体工作的一个重要组成部分,在社会环境和教育改革的冲击下,高校学生管理工作面临着问题,需要进一步改善、提高。本文从高校的实践出发,运用组织行为学中关于群体和团队的理念、意义。

关键词： 高效团队   团队绩效   团队有效性  

摘要： 近年来,有关工作团队的研究已经成为组织行为学领域的一大热门话题。如何打造一支高效的团队?团队构建中的哪些因素导致了团队绩效的提升?本文将围绕团队有效性展开对这些问题的探讨,并对影响团队有效性的因素进行分析,从而得出高效团队构建的一般性方法。

关键词： 人力资源管理   组织行为学   国家自然科学基金  

摘要： 国家自然科学基金委员会管理科学部工商管理学科于10年前设立。本文回顾了这10年以来我国人力资源管理与组织行为学领域基础研究的发展状况,列举了其中一些重要的研究成果,制定了为实现管理学研究战略目标的三大措施。

关键词： 民工荒   个体   群体   组织   措施  

摘要： "民工荒"是当前我国许多企业面临的严峻问题。从组织行为学的视角分析,其影响因子为:个体行为影响农民工的供给,群体行为影响农民工的流动,组织行为影响农民工的稳定和忠诚。要改善"民工荒"现象,可以通过改变用工观念、重视群体行为管理、增强企业核心竞争力、加强组织文化建设和健全组织人力资源管理等来改变企业的用工不足,满足企业用工需求,促使企业稳定健康发展。

关键词： 调查报告   教学   校长   农村   19世纪末   组织行为学   管理学   领导者  

摘要： 一、问题的提出 在管理学领域,关于领导力（Leadership）的研究是从19世纪末20世纪初研究领导者人格特质的领导特质理论开始的,如今＂领导力＂这个概念已经风靡全球。世界组织行为学大师、全球领导力大师保罗·赫塞（Paul Hersey,1930-）认为：

关键词： PBL教学模式   组织行为学   应用   效果评价  

摘要： 1 理论背景与问题提出'基于问题的学习(Problem-Basing Learning, PBL)'是由教师精心设计问题或者师生合作提出问题,以问题为焦点组织学生进行调查和探究,从而让学生了解问题解决的思路与过程,灵活掌握相关概念和知识,进一步培养学生理解问题、分析问题和解决问题的能力,从中获得解决现实问题的经验,最终形成自主学习的意识和能力.

关键词： 学习型组织   组织行为学   变革能力   理论家  

摘要： 学习型组织（learning organization）是组织行为学的一个重要概念，是目前关于组织研究中最常见的词汇。它的终极特征是不断培育创新与变革能力。创建学习型组织一直是组织理论家们对当今日新月异的世界进行积极探索的重要课题，日前正成为各级领导和各类组织强调和重视的重要命题。

关键词： 参与式教学模式   组织行为学   学生参与   角色扮演   教师   课程   管理心理学   人力资源管理   心理测试   能力培养  

摘要： 一组织行为学课程中引入参与式教学模式的可能性组织行为学,又称管理心理学,是人力资源管理专业的一门专业基础课。它吸收心理学、社会学、文化学、政治学等学科的概念、理论和方法。

关键词： 组织行为学   连锁企业   社会责任  

摘要： 本文在分析连锁企业社会责任问题上,选择了从组织行为研究的角度来进行研究,主要结合组织行为学研究中的社会角色的知觉活动问题和组织与环境之间的互动关系等具体层面,分析了连锁企业在承担社会责任、履行社会义务等方面的必要性和实施途径,探讨了连锁商业企业在新农村建设、农村富余劳动力就业、环境保护、社区关系建设中履行社会责任的意义。

关键词： 问题教学法   传统教学法   组织行为学  

摘要： 基于问题的学习或译为"问题教学法"(PBL)是一种问题导向的教学模式,能够有效提高学生的学习兴趣,培养学生自主学习能力和问题解决技能。文章将PBL模式引入到组织行为学(OB)课程教学中,将PBL实施过程分成问题识别、问题探究、解决方案、测量、结果展示和反思等六个步骤。实践表明,在组织行为学教学中运用PBL模式提高了学生自主学习能力和学习热情,取得了良好的教学效果。