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关键词： 组织行为学   组织行为规律   国有企业   表现   影响因素  

摘要： 对国有企业员工组织行为影响因素的变化进行了简要分析.并对笔者所在的资源型国有企业一个生产单元的员工群体进行了长期的组织行为的观察、归纳和分析,提出员工由非工作环境行为进入组织行为的过渡状态又具有一些特定的规律和影响因素.

关键词： 勘察设计   企业管理绩效   知识密集型企业   企业经营管理者   组织行为学   核心竞争力   专业知识   专业技术   知识员工   以人为本   研究探讨   实践活动   技术单位   成果运用   特点  

摘要： 国有勘察技术单位有一个共同的特点就是都是知识密集型企业,而且其核心竞争力都是那些拥有专业技术与专业知识的知识员工.因此,勘察设计企业经营管理者非常有必要对员工的组织行为学进行研究探讨,并将研究成果运用到具体管理实践活动中,以人为本,以促进管理绩效的提高.

关键词： 公共英语合班教学   组织管理   组织行为学  

摘要： 本文借鉴组织行为学的公平理论、群体理论、激励理论、沟通、EQ教育等管理理论,对目前高职公共英语合班教学的组织管理提出实践性建议。

关键词： 对策论   应用   经济行为   组织行为学   研究  

ISBN: (纸本)9787030271204

摘要： 本书主要研究行为管理的规律、谋利行为竞争博弈，以及对行为管理具有很强的实用性的制度设计方法。其中，谋利行为博弈的非理性均衡，是自哈丁提出集体理性均衡和个体理性均衡后，孙绍荣教授发现的第三个均衡点，即非理性均衡。此外，本书中的制度的符号化设计方法，对于各国在改革与发展中遇到的各种行为问题的治理，也具有很强的实用意义。

关键词： 组织行为学   高等学校  

ISBN: (纸本)9787300121277

摘要： 本书共分15个章节，主要收录了组织行为学的习题与案例，具体内容包括：个体行为的基础、激励理论、激励在管理中的应用、群体行为、信息沟通等。

关键词： 农民工   返潮   后现代主义   组织行为学  

摘要： 受全球金融危机的影响,目前已有一大批中小企业关停倒闭,就业岗位大量流失,用工需求下降并不断蔓延,农民工回乡返潮现象日益突出。农民工返潮牵一发而动全身,结合组织行为学前沿,着重论述了后现代主义思潮及其具体运用,阐述了农民工返潮现状和原因,还对如何完善相关农民工返潮保护制度提出了建设性意见。

关键词： 工业心理学   王重   战略人力资源   管理心理学   组织行为学  

摘要： 王重鸣作为我国培养的第一位工业心理学博士,王重鸣教授在他所专长的管理心理学、组织行为学、人力资源管理和创业管理研究等学科领域表现卓越,成为这些领域中在国内、国际都具有重要

关键词： 企业员工   心理韧性   积极组织行为学  

摘要： 心理韧性是积极组织行为学研究的热点,是可以被有效测量与开发的积极心理能力之一,对企业员工适应今天快节奏、高压力、迅速变化的工作环境尤显重要。由于干预的需要,其中适用于组织的理论模型有:挑战模型、动态过程模型等,相应的测量工具也不断开发出来。目前工作场所的干预已取得了成效,然而未来的发展还有待于本土化研究、纵向研究和相关研究的跟进。

关键词： 组织行为学   分组   多学科   社会心理学   二三十年代   研究组织   研究领域   行为表现   二十世纪   理论成果   既定目标   管理人员   发展过程   政治学   应用性   特殊性   社会学   人类学   控制人   多层次  

摘要： 组织行为学主要通过研究组织中人的心理和行为表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学.组织行为学发端于美国二十世纪二三十年代,时至今日已经有八九十年的历史,由于其研究领域的特殊性,组织行为学在近一个世纪的发展过程中,吸收了包括心理学、政治学、人类学、社会学、社会心理学等多个学科的理论成果,迄今为止,组织行为学已经发展成为一门多学科、多层次相互交叉的边缘性、应用性的学科.

关键词： 快乐管理   以人为本   企业   企业管理   组织行为学   贝迪  

摘要： 管理是企业永恒的主题。在日益繁荣的市场经济条件下,企业管理水平的高低,直接决定一个企业发展的快慢、好坏和持续性。随着国家宏观调控政策的深入实施和市场竞争的加剧,企业面临的发展环境和市场形势发生了深刻的变化。企业只有加强内部管理、着力进行管理创新,才能适应新形势发展的要求,在激烈的市场竞争中求得生