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关键词： 情景模拟法   管理   教授  

摘要： 在当代《组织行为学》的教学过程中,情景模拟法以其扮演角色深刻、深入情境等优点得到了众多教学者的重视。但在具体教学过程中,情境模拟法却遭遇环境、人员等诸多因素的制约,在一定程度上影响了教学内容和教学质量。本文从情境模拟法的重要性和当代《组织行为学》教学中情景模拟法的使用情况进行研究,着重分析了当前情景模拟法在教学中的具体使用情况。

关键词： 《组织行为学》课程   辩证方法   案例教学法  

摘要： 案例教学法由来已久,尤其是在管理类学科教学中发挥了重要作用,但并非只要使用案例教学就一定能取得良好效果。本文从《组织行为学》课程的特点出发,比较分析了在《组织行为学》课程中实行案例教学的优点与局限性,进而提出要辩证看待案例教学法,并在教学中恰当运用,才能获得良好的教学效果。

关键词： 学生工作   组织行为学   大学生特点  

摘要： 本文从高校学生工作实际出了,运用组织行为学的一些原理来讨论高校学生工作的一些问题.

关键词： 党组织活动   组织支持   组织承诺   组织公民行为  

摘要： 以往大多是从党建角度研究非公有制经济组织党组织作用发挥,本研究从组织行为学视角出发,研究在非公有制经济组织里开展党组织活动对企业组织行为的影响.为发挥非公有制经济组织党组织作用提供理论依据.在研究中,选取组织支持、组织承诺、组织公民行为作为研究变量,通过调查问卷,经过相关分析和回归分析,发现党组织活动与组织支持、组织承诺、组织公民行为呈显著正相关,党组织活动对组织支持、组织承诺、组织公民行为及其维度有较好的预测作用,并提出对非公有制经济组织党建工作的启示.

关键词： 积极心理学   积极组织行为学   心理资本  

摘要： 本文在文献研究的基础上,从心理资本的概念内涵、结构与测量等方面,介绍了心理资本理论与研究现状,最后对心理资本理论与应用研究进行了展望.

关键词： 知识员工   情绪智力   工作绩效   组织行为学   员工情绪   群体   情绪管理   企业发展   经济发展   关键因素   新世纪   高绩效   载体   特点  

摘要： 进入新世纪,知识在经济发展中的作用越来越来明显.而知识的载体--人,特别是知识员工--高绩效群体,成为企业发展成功的关键因素.本文主要从知识员工这类群体的特点,结合组织行为学情绪管理中的情绪智力来阐述知识员工情绪对其工作绩效四因素的影响.

关键词： 和谐企业构建   机制   组织行为学   以人为本   企业的可持续发展   理论支撑   科学发展观   行为方式   团体行为   企业管理   企业发展   紧紧把握   管理理念   构建和谐   供电企业   工作实践   个体行为   发展理论   层次   管理者  

摘要： 组织行为学致力于寻找人的更有效的行为方式,为管理者提供了一整套实用的针对不同层次的研究工具.其提出的'以人为本'的管理理念,以及个体行为、团体行为、组织行为的三个层次的发展理论,为构建和谐供电企业提供了有力的理论支撑.在工作实践中运用组织行为学理论,最重要的就是要以科学发展观统领企业发展,紧紧把握'以人为本'的核心,牢固树立'以人为本'求发展的思想,积极做好企业管理的'人'字文章,实现企业的可持续发展.

关键词： 人口老龄化   组织行为学  

摘要： 随着社会经济水平的提高,科学技术的发展,医疗条件的改善,人类的平均寿命不断的延长,人口老龄化的速度加快了,规模也一直在扩大.人口老龄化对经济发展的影响,对组织行为学产生了重大的影响.如何减少老龄化过程中出现的种种问题,促进社会的和谐发展,是组织行为学研究不可忽视的因素.本文简要论述了人口老龄化对组织行为学的影响,并根据我国的实际发展状况提出笔者的建议.

关键词： 思想政治教育   组织行为学   应用   创新  

摘要： 高校学生的思想政治教育工作是学校整体工作的一个重要组成部分,在社会环境变化和教育改革的影响下,学生思想政治教育工作也需要随之进一步改善和提高.正确运用组织行为学理论,有助于高校思想政治教育工作的理论创新,对提高思想政治教育的有效性具有重要的启发意义.

关键词： 人口老龄化   组织行为学  

摘要： 随着社会经济水平的提高,科学技术的发展,医疗条件的改善,人类的平均寿命不断的延长,人口老龄化的速度加快了,规模也一直在扩大。人口老龄化对经济发展的影响,对组织行为学产生了重大的影响。如何减少老龄化过程中出现的种种问题,促进社会的和谐发展,是组织行为学研究不可忽视的因素。本文简要论述了人口老龄化对组织行为学的影响,并根据我国的实际发展状况提出笔者的建议。