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关键词： 员工   上网行为   组织行为学   环境熏陶   工作性质   个性特征   性认知   合理化   工作带   诱因   效率   习惯   网络   视角   倾向   分析  

摘要： 随着网络给人们工作带来效率的同时,非工作上网行为在现代组织中也变得普遍起来。从组织行为学的视角来看,可以从员工(对非工作上网的严重性认知不足、合理化倾向、个性特征或习惯方式等)与组织(环境熏陶、工作性质等)两个层面对其诱因进行分析。

关键词： 社会心理学   灾难   研究成果   突发事件   新书评介   临床心理学   组织行为学   学术论文集  

摘要： 灾难心理学（Disaster Psychology）是介于灾害学、社会心理学、组织行为学临床心理学的一门新兴的交叉学科，心理学家Reyes G和Jacobs.G.A于2006年出版的《国际灾难心理学手册》（International Handbook of Disasters Psychology），灾难心理学产生的一个重要标志，不过该书属于学术论文集式的应急之作，尚未和出是形成完整的学科体系。

关键词： 组织行为学   招投标   串标围标  

摘要： 我国的建筑行业正在迅猛发展,但是由于制度的不健全,在招投标过程中仍然存在串标围标这样的违法行为,文章从组织行为学角度对其原因及治理的原理进行了分析。

关键词： 进化论   进化心理学   组织变革   性别差异   领导行为  

摘要： 运用进化论和进化心理学的观点来研究组织内部及其相关行为,是组织行为学研究的一个新视角。本文探讨了进化观点对组织变革、性别差异和领导行为三个问题的分析和解释,然后对这一研究视角进行了简要评价并对未来的发展提出了一些建议。

关键词： 组织健康   积极组织行为学   积极心理学  

摘要： 组织健康研究截至目前经历了3个阶段。受传统组织行为学的影响,对组织健康的研究多从消极取向开展,存在诸多弊端。积极心理学和积极组织行为学的兴起为组织健康研究提供了一种新的研究视角。本文将组织健康研究置于积极组织行为学的视野下,提出了组织健康研究的综合模型。

关键词： 组织行为学  

ISBN: (纸本)9787542922151

摘要： 本书内容包括：组织行为学的产生和发展过程；个体行为特征、压力、沟通与激励；群体行为特征、群体决策、团队管理、领导行为、绩效管理；组织结构设计、组织决策、组织文化、组织控制；领导权变、组织变革、学习型组织、虚拟组织等。

关键词： 组织认同   组织健康   组织测评   组织行为   组织行为学  

摘要： <组织行为学>课程设计的出发点是回答动态环境下组织适应力和竞争力的问题.组织认同理论作为主线之一贯穿本课程始终.组织健康的概念是本课程设计的落脚点之一.

关键词： 以人为本   医院管理水平   医疗服务市场   人本意识   核心竞争力   组织行为学   基层管理者   增强   医院效益   医学人才   医学科学   医疗体制   人的智慧   人本管理   领导工作   管理模式   工作效率   现代化   全过程   科学化  

摘要： 在医院的组织、经营、管理中,"以人为本"既是医院组织行为学的重要体现,也是基层管理者领导工作的艺术之一.随着医学科学的飞速发展和医疗体制的不断变革,医疗服务市场的竞争日趋激烈,一些医院的优秀医学人才不断流失,严重影响和制约医院的发展.一个医院要想在竞争中立于不败之地,必须强化人本意识,把"以人为本"的管理概念融入医疗服务的全过程中,突出体现人的智慧、技术、道德、精神在管理中的重要作用.用现代化、科学化、规范化的管理模式进行管理,并要增强医院的竞争力,关键在于增强医院的核心竞争力,即所谓的实行人本管理,从而提高工作效率,提高医院效益.只有强化人本意识,才能提高医院管理水平.

关键词： 高职院校   新教师流动性   教师文化  

摘要： 师资力量是制约高职发展的因素之一,高职院校的新教师流动性高,在某种程度上影响学校的长远发展.调查发现,新教师流动性高的原因有四:首先,新教师准入标准高与实际达标者少;第二,影响高职院校新教师流动的三个多元化因素主要是:年龄、教育程度和收入;第三,高职院校组织管理中存在一定的'劣币驱逐良币现象;第四,新教师流动性高的院校某种程度上存在组织伦理问题.高职院校的解决对策可以从提高组织的原始吸引力、改进教师文化和实施道德管理等方面进行.

关键词： 积极组织行为学   实践   应用  

摘要： 积极组织行为学是组织行为学和人力资源管理领域新的研究取向和视角。积极组织行为学将研究重点放在如何采取积极的方法和怎样发挥员工优势以提高组织的绩效水平上。本文概述了积极组织行为学的理念、意义和在管理实践中的应用。