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关键词： 人力资源管理   周文霞   组织行为学   职业生涯管理   结业证书  

摘要： 周文霞现任中国人民大学劳动人事学院副教授。中国人力资源开发教学与实践研究会秘书长。早在2001年,就作为项目协调人参加中荷人力资源开发和岗位创造技能培训项目,并获MPU高级结业证书。项目期间还访问荷兰著名大学TUBERGER UNIVERSITY。接下来的一年,又被中国留学基金委选派为美国加州州立大学LOS ANGELES分校访问学

关键词： 教学管理   组织行为学  

ISBN: (纸本)9787303098606

摘要： 本书介绍了教育组织行为学概论、教育组织中的个体行为、教育组织中的群体行为、教育组织发展与变革等四方面的内容。

关键词： 企业人力资源管理   组织行为学   企业组织行为  

摘要： 现代组织理论认为,组织不仅包括结构和技术方面的要素,还包括社会、心理和管理方面的,是由许多子系统所组成的一个完整系统。组织的作用,就在于不断协调各个子系统和环境之间的关系,以便有效地完成公司的总目标。我国加入世界贸易组织以后,企业面临更加激烈的市场竞争,由此带来的压力,不仅体现在组织外部的环境方面,也反映在组织内部的管理中,比如技术的老化、管理观念与方法的落后、组织政策与制度

关键词： 组织认同   组织健康   组织测评   组织行为   组织行为学  

摘要： <组织行为学>课程设计的出发点是回答动态环境下组织适应力和竞争力的问题.组织认同理论作为主线之一贯穿本课程始终.组织健康的概念是本课程设计的落脚点之一.

关键词： 公共事业管理专业   组织行为学   教学改革  

摘要： 公共事业管理专业《组织行为学》教学需要注意公共组织特性和课程的整体性;最主要的教学方法有课堂讲授法、体验式教学法、游戏教学法、案例教学法;课堂讲授法是基础,其它三种教学方法是将理论转化为行为的关键。

关键词： 高职院校   新教师流动性   教师文化  

摘要： 师资力量是制约高职发展的因素之一,高职院校的新教师流动性高,在某种程度上影响学校的长远发展.调查发现,新教师流动性高的原因有四:首先,新教师准入标准高与实际达标者少;第二,影响高职院校新教师流动的三个多元化因素主要是:年龄、教育程度和收入;第三,高职院校组织管理中存在一定的'劣币驱逐良币现象;第四,新教师流动性高的院校某种程度上存在组织伦理问题.高职院校的解决对策可以从提高组织的原始吸引力、改进教师文化和实施道德管理等方面进行.

关键词： 积极组织行为学   实践   应用  

摘要： 积极组织行为学是组织行为学和人力资源管理领域新的研究取向和视角。积极组织行为学将研究重点放在如何采取积极的方法和怎样发挥员工优势以提高组织的绩效水平上。本文概述了积极组织行为学的理念、意义和在管理实践中的应用。

关键词： 满意度   组织绩效   企业   企业管理   组织行为学   管理者   管理人员  

摘要： 随着经济的迅猛发展,经济全球化的趋势日益显现,企业在市场竞争中的压力越来越大。如何才能增强企业的竞争力、能够在市场中占得一席之地,是每一位企业管理者都在深思的问题。众所周知,作为企业,最关心的莫过于企业组织的绩效。提高组织绩效和员工的满意度对于企业来说是非常现

关键词： 组织行为学   公交集团   变革   成都   经济与管理学院   北京大学出版社   公共交通系统   电子科技大学  

摘要： [编者按]公共交通系统往往是一个城市的形象和窗口,而公交企业也经常面临更多的管理困难.

关键词： 网络环境   研究性教学   组织行为学课程   教学方法改革  

摘要： 组织行为学研究性教学不仅是高校学生培养目标的要求,也是高校教育改革和学生未来职业发展的要求。本文从网络环境下研究性教学与组织行为学课程相结合的角度出发,论述了网络环境下组织行为学教学开展研究性教学的必要性,以及网络环境下研究性教学与高校组织行为学教学方法改革。文章最后指出网络环境下在组织行为学课程中实施研究性教学应注意的问题和难点。