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关键词： 员工薪酬   薪酬模式   战略目标   组织行为学   现行薪酬   计件工资制   激励薪酬   等级工资制   菜单式   组织目标  

摘要： 薪酬应包含经济学的成分和组织行为学的成分。从经济学的角度看,薪酬是劳动力价格的价值体现,是劳动者提供劳动以后获得的全部报酬。从组织行为学的角度看,薪酬是把公司的战略目标和价值观转化成具体行动的方案,以及调动员工实施这些行动的管理流程。

关键词： 学习型组织   知识共享   《第五项修炼》   《组织行为学》   全面质量管理   90年代   企业发展   80年代  

摘要： 学习型组织是由彼得·圣吉在其所著的《第五项修炼》一书中首先提出的，它正好契合了企业发展的需要，因而在上世纪90年代后风靡全球。美国著名管理学教授罗宾斯在其所著的《组织行为学》中指出：“全面质量管理是80年代的潮流；企业再造是90年代的潮流：学习型组织已成为跨世纪的最新潮流。”当今时代的节奏处于加速状态，

关键词： 组织承诺   主管   综述   组织行为学   高层管理者   工作团队   研究者   组织部  

摘要： 自Becker于1960年开始研究组织承诺以来，组织承诺就逐渐成了组织行为学研究的一个热点。Reichers（1985）发现，早期的研究者并没有注意到组织是一个整体的概念，它包括了许多不同的组织部分，例如高层管理者、直接主管、工作团队以及有形的组织等。因此，在研究组织承诺时需要进一步区分出组织承诺的具体对象，并探讨组织承诺在不同对象上的内涵。

关键词： 组织行为学   税收征管   税收征收管理   税收法律   征税机关   行政法规   行政活动   应纳税额  

摘要： 税收征收管理是国家征税机关依据国家税收法律、行政法规的规定，按照统一的标准，通过一定的程序，对纳税人应纳税额组织入库的一种行政活动。

关键词： 组织行为学   实验教学   高等教育  

摘要： 实验教学是贯彻素质教育的重要环节,在理论与实践中起着桥梁的作用。文章论述了在《组织行为学》中引入实验教学的必要性,探索了四种实验教学的形式,并指出了实验教学实施中要注意的问题。充分重视《组织行为学》中实验教学的作用,促使其不断提升,有赖于任课教师的不断探索与实践。

关键词： 工作嵌入性   员工自动离职   组织行为学  

摘要： 工作嵌入性理论突破了传统的组织行为学分析范式,从非主观和工作之外的因素入手探讨员工行为,与工作满意度、组织承诺等主观范畴的研究形成鲜明对比。工作嵌入性理论的提出,为员工行为(如员工自动离职)提供了一个全新的解释框架,对原有的组织行为学理论形成了很好的补充,并为管理实践提供了有益的参考。本文对这一理论进行了梳理和评介,并针对国内这一领域的研究现状提出了若干建议。

关键词： 组织行为学   工作行为   工作场所   控制论   简答题  

摘要： 一、简答题 1、简述控制方位论与工作行为之间的关系。 答：（1）内因控制论者更喜欢利用取得工作成就的工作场所；

关键词： 管理学   决策理论   创始人   组织行为学   计算机科学   社会学   科学家   理学家  

摘要： 赫伯特·西蒙（Harbert ***）（1916～2001）是美国著名的管理学家和社会科学家。他学识渊博、兴趣广泛，在管理学、经济学、组织行为学、心理学、政治学、社会学、计算机科学等方面都有很深的造诣，堪称社会学科的通才。

关键词： 契约管理   心理学家   商业银行   组织心理学   心理契约   组织行为学   人力资源   管理者  

摘要： 心理契约是美国著名管理心理学家施恩（***）教授提出的一个名词。他在其《组织心理学》一书中将“心理契约”定义为“在任何组织中，每一成员与该组织的各种管理者之间及其他人之间，总是有一套非成文的期望在起作用”。从组织行为学的角度讲，员工是抱着一定的期望加入组织的，希望借助于组织来满足自己物质和精神多层次需要。同样，组织对员工的招聘、选拔、培训也有特定的目的，力求最好地利用组织的人力资源来实现组织的目标。

关键词： 组织行为学   教材  

ISBN: (纸本)9787562822288

摘要： 031207