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关键词： 工作满意度   职业倦怠   控制   知觉   组织行为学   工作成就感   社会认可   满意感  

摘要： 自Hoppock1935年发表了第一篇有关工作满意度的研究报告以来，对工作满意度的理论和实证的研究成为组织行为学所关注的话题。泰勒（Tayler）早在1911年就提出高报酬能提高满意度。荷兹伯格（Herzberg）认为报酬只是防止不满意的保健因素，只有工作成就感、社会认可等激励因素才是产生满意感的关键。

关键词： 企业之间   素质模型   领导力   企业经理人员   应用   人力资源   竞争优势   组织行为学  

摘要： 全球化、信息化以及市场需求的多样性与多变性，使得企业之间的竞争日益激烈。目前，越来越多的研究和实践表明，企业要想获取竞争优势必须高度重视人力资源。企业的经理人员作为，由于其在企业管理决策活动中的特殊地位，其作用显得尤为重要。因此，采用什么标准来选拔、培养、使用企业经理人员，受到了越来越多人力资源管理学家和组织行为学家的关注和重视。

关键词： 人力资源战略管理   组织行为学   信息经济学   激励机制  

摘要： 人力资源战略观认为，人力资源的战略价值不仅由人员所拥有的知识．技术水平决定，也受人力资源管理能力的影响，更受激励机制的影响。在这一思想指导下，通过研究分析组织行为学和信息经济学中的激励理论，深入研究人力资源战略管理中激励机制的构成要素及相互关系，具有重要的现实意义。

关键词： 组织行为学   课程实践环节   难点   薄弱点  

摘要： 课程实践环节是电大实践性教学环节中的一个弱项,但是它在开放教育的教学中起着重要的作用。通过问卷调查揭示《组织行为学》课程实践环节的难点及薄弱点,提出解决对策,以期为电大进一步完善课程实践环节做出努力。

关键词： 组织行为学   沟通激励   读者服务  

摘要： 组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律的一门学科。图书馆服务对象是读者,读者服务是图书馆赖以存在和发展的根本依据。应用组织行为学观点和方法指导图书馆读者服务工作,更有助于改善借阅关系和提高服务质量。

关键词： 会计职业判断   个性心理特征   会计信息质量   会计信息真实   信息使用者   组织行为学   会计制度   会计准则  

摘要： 会计职业判断是会计准则和会计制度逐步完善的必然要求，现在已成为影响会计信息质量的重要因素之一。因此，要保证会计信息真实可靠，并满足不同信息使用者的需要，关键在于分析影响会计职业判断的因素。本文拟从组织行为学中的个性心理特征角度来分析个性对会计职业判断的影响。

关键词： 中国现当代文学专题   文学   名著   代表   风采   组织行为学   行为科学   北京广播电视大学   行政管理学   大众传播学   中国近现代史  

摘要： 庞京生,1955年出生,1982年毕业于北京师范大学历史系。1989年于中国人民大学国际政治系进修。现任北京广播电视大学文法部党支部书记,公共管理教研室主任,副教授,北京广播电视大学工会委员。先后担任邓小平理论和"三个代表"重要思想概论、组织行为学、行政管理学、大众传播学、中国近现代史、国际政治等课程的责任教师。

关键词： 企业人力资源管理   人力资源会计   人力资源管理学   应用   会计学科   密西根大学   组织行为学   行动方针  

摘要： 1．人力资源台计的者义。人力资源会计是由美国密西根大学的郝曼森于1964年首次提出的，它是基于传统会计学科发展起来的一个新分支，是在运用经济学、组织行为学原理基础上，与人力资源管理学相互结合、相互渗透形成的一类专门会计学科。我国会计界对人力资源会计有不少定义，其中之一为：“人力资源会计是会计学的一个新兴分支，它是测定和报告企业人力资源的变动和现状，帮助决策者决定行动方针的一门新兴会计”。

关键词： 组织行为学   教学改革   组合式教学法  

摘要： 组织行为学是一门理论性、应用性都很强的学科,学生的学习不仅是理解和掌握知识,更重要的是学会应用。因此组织行为学的教学应通过多种方式相结合的组合式教学法,努力做到理论与实践相结合,注重培养学生的应用能力和综合素质。

关键词： 犬儒主义   组织犬儒主义   组织行为学  

摘要： 组织犬儒主义是雇员对雇佣组织的态度,表现为负面的认知、情感和相应的行为,是特定环境下雇员个人经历或社会经历的反映。现有研究将组织犬儒主义分为个性、社会或制度、职业、雇员和组织变革等5种。在实证研究中,每种组织犬儒主义测量均有多种调查问卷。各种组织犬儒主义的概念界定和测量问卷应统一以方便研究结果的比较,还应采用实验或准实验法、参与式观察和纵向研究以弥补问卷调查法的不足。在国内开展研究时应注意中西方文化对研究结果的影响。