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关键词： 组织行为学   体验式教学法   课程性质  

摘要： 　　一、<组织行为学>的课程性质 　　<组织行为学>是管理类学科中的一门核心课程.它是以现场实验、案例分析等方法,探测人和组织的行为规律,从而引导个人行为,实现组织的目标.它所涵盖的主要是心理学和管理学的知识.<组织行为学>的主要内容包括两部分,即"组织行为"和"个人行为".……

关键词： 管理学   组织行为学   供应链  

摘要： 管理学的发展过程经历了五个阶段，每一阶段都有其重要的意义。对于今天企业之间结成的供应链来说更应该运用管理学的理论方法建立起完善的供应链管理体系。为了探究供应链管理的方法及手段，文章从管理学的发展过程谈起，着重探讨了管理学中组织行为学的相关理论对供应链管理的贡献及意义。

关键词： 高校   学习兴趣   科研精神   组织行为学   风险防范  

摘要： 高校发展的风险始伏于动因之中,“爱”是刺激高校发展根本的内在动因。至深的“爱”使高校使命走向僵化;执着的“爱”使高校反应变得迟钝;裂变的“爱”使高校组织遭遇离散;变异的“爱”使高校方向出现偏离。

关键词： 工作特征模型   组织行为学   学生干部  

摘要： 调动学生干部积极性问题是高校学生管理工作的一个重点。文章运用组织行为学关于工作特征模型的理论对学生干部管理中存在的问题进行了分析 ,并提出了相应的对策。

关键词： HM公司   组织行为学   结构调整   企业战略   企业重组  

摘要： 从组织行为学的角度,分析了HM公司2001年组织机构调整的过程,并提出了进一步重组的设想,指出组织结构变革必须要适合企业战略、规模、技术、环境的要求,没有固定的最佳模式,关键在于随机制宜,而且是一个周期性的行为。

关键词： 企业经营者   激励机制   约束机制   组织行为学   现代企业制度   行为特征   薪酬制度   工作绩效  

摘要： 一、问题的提出及研究意义 随着改革的进行和现代企业制度的建立,如何解决对于经营者的激励约束问题成为改革的关键,本文试图运用期望理论,从组织行为学的角度,对经营者的需要与行为特征进行分析,研究经营者激励约束问题,希望籍此研究为构建有效的企业经营者行为激励约束机制,改进公司治理结构,建立规范的现代企业制度做出有益的探索.

关键词： 道家   管理伦理思想   组织行为学   以人为本   无为而治  

摘要： 在道家的管理思想中 ,最值得发扬的是 :以人为本的组织文化 ,清静宽松的组织环境和公平公正的组织关系。从组织行为学的理论和学科体系去透视和阐述道家管理伦理思想 ,不仅可以促进组织行为学的中国化 ,而且有利于道家管理伦理思想更加体系化 ,更加彰显其独到的管理伦理意蕴 ,从而进一步使道家管理伦理思想符合现代化发展的需要 。

关键词： 先行者优势   企业管理   市场份额   组织行为学   顾客忠诚度   营销策略   财务管理   技术创新  

摘要： 1.先行者优势 从经济学角度而言,先行者能先于竞争对手获得重要的生产资源.如原材料、地点、厂房设备等.在这些资源希缺的情况下,获得这些资源就意味着获得了垄断优势.先行者对厂房、设备大规模的投资意味着坚定的市场进入决心,这会吓退其他竞争者的进入,也会阻止小企业的扩张.再者,最常见的先行者优势来自于抢先进入某些技术领域,生产新的产品或采用新的过程,会带来专利、专有的学习和经验曲线效果,这些都会使先行者成为技术领袖.

关键词： 组织行为学  

ISBN: (纸本)730903399X

摘要： 本书从个体行为、团体行为、组织行为和组织发展四个方面，系统而完整地阐述了组织行为学的基本概念和基本理论，包括个体知觉、个性心理与行为、群体规模与行为、团队组织和管理、群体沟通与冲突、领导与决策、权利与政治、组织设计与组织文化……

关键词： 企业经济  

ISBN: (纸本)7040140160