课程文献中心 更多>>

关键词： 组织行为   人性假设   研究模式   思维属性  

摘要： 现实的人性是人的各种本质属性相互规定的表现,可以说人性假设就是以一定价值取向对这种规定体的表现有选择地抽象、映射。社会科学和人文科学以一定的人性假设为前提,并以此推导和构造它的理论系统。组织行为学作为一门新兴学科,更是与人性假设紧密相关。以人性假设哲学内涵为研究起点,将其融于管理理论,探讨了其发展演变趋势和行为特征,综合分析了9大学科门类中3大人性论。

关键词： 组织政治行为   组织政治知觉   组织政治知觉理论  

摘要： 组织政治知觉是指组织成员对于组织内其他成员运用其本身具有的权力或资源所从事的各种自利且不被组织许可的行为的主观感觉。一般认为组织政治知觉由五个维度组成:(1)一般政治行为的政治知觉;(2)保持沉默,静待好处的政治知觉;(3)同事及小团体行为的政治知觉;(4)上级行为的政治知觉;(5)薪酬与晋升政策的政治知觉。组织政治知觉的主要理论有权力与冲突观点和有关组织、工作、个人特性的观点。组织政治知觉会降低员工的工作满意度,增加员工的工作压力、焦虑感及离职率等。

关键词： 中学   小学   课堂教学   教学管理   组织行为学   人力资源管理   教学思想   教师专业化   教学过程  

摘要： 课堂教学是我国中小学教育活动的基本组织形式，是学校教学活动的中心环节，也是新旧教学观念冲撞最厉害的交汇点，还是教学改革最活跃的前沿阵地。

关键词： 《组织行为学》   人力资源管理   《怎样提高领导绩效》   干部选拔   《怎样做人力资源经理》  

关键词： 社会科学总论   管理学   管理组织学  

ISBN: (纸本)7207029551

关键词： 组织行为学   高等学校   教材  

ISBN: (数字)7810537121 ISBN: (纸本)7810537121

摘要： 工商管理系列教材:本书以国内普遍接受的个体行为、群体行为、组织行为的顺序进行编写，使读者能够掌握观察组织内部、发展自身洞察能力、有效管理组织的方法。

关键词： 企业   实现目标   唯一性   明确性   组织行为学   目标实现   目标设置   目标难度   激励作用   制定者   执行人   理论   价值   动力  

摘要： 目标的有效性取决于它的明确性和唯一性.组织行为学的目标设置理论表明目标难度越大,目标越明确,其对人产生的激励作用就越大.从这一角度看,目标制定者在制定任何目标时应充分考虑目标的明确性和唯一性.因为目标越明确、清晰,目标执行人实现目标的动力越大,从而目标实现的可能性越大,目标的价值也就越大了.

关键词： 组织行为学   高等学校  

ISBN: (纸本)7040139480

关键词： 林业发展   非政府组织   市场失灵   政府失灵   社会问题   政府经济学   相关理论   快速成长   组织行为学   行政管理学  

摘要： 运用政府经济学、行政管理学、组织行为学等相关理论,结合林业实际,提出NGO(非政府组织)可能是解决在林业发展过程中政府和市场所不能或不愿顾及的社会问题,即解决政府失灵和市场失灵的一种替代的选择。提出林业非政府组织正在快速成长,并将真正成为推动林业发展的一支重要力量。

关键词： 学习型企业   学习型组织   组织学习   流派   深层学习循环   过学习   组织行为学   生命的意义   组织建设   重新认识   重新创造   知识   学习理论   行为技术   能量   扩展   交换   基础  

摘要： 一、学习型组织的本质关于学习型组织的定义有很多,根据研究的角度不同,笔者将其分为两大流派:组织学习流派和圣吉流派.其中,组织学习流派是以组织学习理论和行为技术为基础,从组织行为学的角度研究知识在组织内如何交换,组织学习如何进行等.这一流派对于学习型组织的理解主要局限于要将组织建设成为善于'学知识'的组织.麻省理工学院教授圣吉(Senge,1990)则站在更高的一个层次上看待学习型组织.他对学习型组织中'学习'的理解已经超越了传统意义上的'学习',他指出,'通过学习,我们重新创造自我.通过学习,我们能够做到从未能做到的事情,重新认识这个世界及我们跟它的关系,以及扩展创造未来的能量.事实上你我的心里都深深渴望这种真正的学习.这就是学习型组织的真谛……才能让大家在组织内由工作中活出生命的意义.'由此可见,学习型组织的本质在于推动组织的深层学习循环.