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关键词： 组织行为学   管理会计   积极性   激发  

摘要： 即将来临的知识经济，给企业管理带来了契机，同时也迎来了挑战。如何提高作为知识经济实体的人 的积极性，发挥其潜在的能量已成为企业管理的关键。以人的心理和行为为研究对象的组织行为学，为管 理会计适应现代企业管理的需要拓展了思路，并显现无穷的魅力。

关键词： 组织行为学   学科:高等学校  

ISBN: (数字)7563908668 ISBN: (纸本)7563908668

摘要： 北京市高等学校教育教学改革试点立项研究成果 经济与管理学科专业基础课系列教材:本书介绍了组织行为学的基本理论、原理与管理技术方法。分为5篇18章，依次为：组织行为学基础篇、个体心理与行为篇、群体心理与行为篇、组织行为管理篇和领导行为管理篇。

关键词： 组织行为学   理论体系   学习要求  

关键词： 问题解决   团队沟通   心理气氛   途径   角度   内涵   特征   现代管理者   工作团队   组织行为学  

摘要： 团队沟通作为一种灵活而有效的问题解决途径 ,越来越受到许多现代组织的认同和重视。本文从组织行为学角度出发 ,一方面界定了工作团队的内涵及团队沟通的特征 ,另一方面又具体阐述了问题解决的程序、心理气氛和相关技术 ,并为现代管理者提供某些建议。

关键词： 激励理论   高校学生工作   组织行为学   激励过程   组织目标   思想政治工作   负激励   大学生   激励行为   正激励  

关键词： 建设工程   质量保证   组织行为学   激励  

摘要： 通过对一个民工因举报雇主公司施工质量违法而出名前后际遇的组织行为分析， 提出加强政府激励使优秀民工能够成为建设工程质量管理人材以提高我国建设工程质量 和建设施工队伍素质的对策。

关键词： 激励冲突   激励   激励系数   组织行为学  

摘要： 激励是组织行为学的核心问题 .激励期望理论又是管理学的重要组成部分 .对激励理论的深入研究 ,就会触及到激励冲突的复杂问题 .本文提出激励冲突的概念 ,并分析其所具有的多重特性 .在对传统的激励期望理论作进一步探讨后 ,对一个完整的组织“目标—激励”体系 ,得出相应的激励冲突状态 ,明晰地揭示出激励冲突的复杂性 .

关键词： 大学生   管理工作   组织行为学   心理状况   情感意识   个性特点  

摘要： 针对大学生管理工作中的实际 ,从当前大学生心理状况、情感意识、个性特点等出发 ,运用组织行为学理论构建管理工作的新架构 ,以调动学生的积极性 。

关键词： 组织行为学   管理会计   应用  

关键词： 群体心理   个性   共性特征   成果   文章   研究领域   文化   组织行为学   问题   理论  

摘要： :群体心理是社会心理学、管理心理学中的主要研究领域。其许多成果又被应用于组织行为学等管理科学的理论之中 ,但有一个问题被忽视了 ,即群体心理的个性与共性特征。为此 ,文章以文化、民族。