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关键词： 咨询系统   主从关系   上层领导   组织行为学   中层领导   中层主管   能力表现   创造性   新流程   可行的策略  

摘要： 主从关系的新视野 过去的主从关系讲求服从、惟命是从,现在讲求主动、付出、沟通、负责。在企业内升迁的指标也由“任劳任怨”转变为“创造能力表现”。 中层主管与上司的关系一内是重要的课题,组织行为学专家提出的观点,值得参考: 一、许多人相信“事事惟上”,对上层领导指示“惟听是从”,领导改变,我随之改变,很少发挥中层领导的创造性和科学主见辅助上层领导的作用。

关键词： 公务员培训   新形势   知识结构   决策能力   组织行为学   政府职能转变   政治素质   马克思主义   特点和趋势   创新能力  

摘要： 公务员培训是一个国家公务员制度的重要组成部分，目前我们正面临国内外改革的大潮，要转变职能，政府管理者的工作方式和面临的任务要发生重大变化，为政府职能服务的公务员培训将会随之呈现新的特点和趋势，适应这种特点和趋势，我认为，当前特别要注意抓好以下几项工作...

关键词： 组织行为学   复习指导   组织变革   创造力   领导者   基本概念   重要环节   积极作用   基本原则   价值观  

摘要： 期末复习和考试是教学工作中的两个重要环节,对于巩固同学们所学的专业理论知识,考核远距离教育的教学效果,具有十分重要的作用和意义。大家应抓住要领,并从期末复习指导中得到帮助。

关键词： 综合激励模式   教师工作   内激励   班主任教师   内外激励   组织行为学   德育工作   社会意义   外酬   评价反馈  

关键词： 非正式组织   非正式领导   领袖   正向功能   组织变革   组织行为学   后工业社会   组织理论   信息输入和输出   核心人物  

关键词： “高薪养廉”   公务员   机关干部   廉价政府   公共行政   工资待遇   养廉银   掌权者   组织行为学   国际比较  

摘要： 国家廉政建设的政策建议很多，有“刑罚说”、“制度说”、“市场产”、“道德教育说”等等，其中还有一种广泛存在于机关干部和部分知识分子中的说法是“高薪养廉”。其理由主要有两个：一是目前机关干部待遇偏低、生活清贫，导致心理失衡，为腐败的蔓延、扩散起了催化剂...

关键词： 公务员培训   公务员制度   政府管理人员   人力资源开发   公共政策   行政道德   组织行为学   管理能力   训练课程   产品的质量和种类  

摘要： 公务员培训作为公务员制度的重要内容之一,随公务员制度的产生而产生。而公务员培训作为一项完整的制度的确立,是在本世纪四十年代。1944年,英国根据阿什顿委员会的报告,建立了公务员培训制度,到了五十年代。

关键词： 现代管理   领导者   精神激励   激励形式   集体目标   个人目标   尊重人   人的个性   组织行为学   激励理论  

关键词： 国家工程研究中心   组织行为学   分析模型   评估机制   主体地位   转制工作   指导性意见   具体建议   建立完善   政府部门  

关键词： 组织行为学   艺术   领导者   个体心理   对象  

摘要： 组织行为学是在管理学的基础上发展起来的,但它又不受管理学制约,形成了自己独立的研究对象和研究方法。组织行为学是采用系统分析的方法,研究一定组织中人的心理和行为的规律,从而提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力。