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关键词： 企业文化建设   企业精神   组织行为学   社会主义企业   价值观念   管理理论   企业道德   行为规范   企业哲学   企业目标  

摘要： 企业文化是当代管理理论、组织行为学和文化学理论的综合产物。它是企业在商品经济条件下,为增强企业活力,实现企业目标过程中形成并影响职工思想的价值观念、行为规范的总和。它包括企业哲学、企业精神、企业道德。

关键词： 企业管理   组织行为学   发展   应用  

关键词： 全国高等教育自学考试   组织行为学   组织变革   群体内聚力   组织理论   领导方式   领导生命周期理论   领导行为   系统观   权变观  

摘要： 一九九四年下半年全国高等教育自学考试组织行为学试题一、填空题（每空１分，共１４分）１．组织行为学的研究对象是和行为的规律性。２．观察者在操纵的情况下进行观察，被观察者知道自己处于被观察的状态中，这种方法叫控制观察法。３．一个有效的经营管理者，一方面要...

关键词： 公务员培训   公共政策   政府管理人员   组织行为学   基本能力   政策问题   管理能力   领导艺术   特点与趋势   训练课程  

摘要： 现代公务员培训的特点与趋势郭晓来随着社会经济、科学技术的发展，社会的现实和人的观念都发生很大的变化。这种变化将对社会的价值观和公共社会秩序提出严酷的挑战。国家的社会政策需要对付由社会历史变化造成的问题，国家的经济政策必须能够帮助社会向高技术为基础的信...

关键词： 组织行为学  

ISBN: (纸本)7800015483

摘要： 本书根据建设有中国特色社会主义的要求，以辩证唯物主义议论为指导，按照“古为今用，洋为中用”的原则，对组织行为的理论的产生、发展变革进行探源，总结组织行为理论在我国的实践应用效果。通过对组织行为理论的历史与现实、国内与国外的多维研究，进而分析组织行为理论的渊源、发展的历史条件。详细深刻地描述了我国古代历史的“战争组织、战役运筹、涉外外交、用人封赏、统师决策”行为，完整客观介绍了西方现代“组织目标、激发鼓励、个体心理、群体心理、组织心理、组织变革”行为。并从二者相结合的角度探索组织行为理论在不同空间、不同时间的应用。对社会主义市场经济条件下的组织发展与组织变革具有重要指导意义。

关键词： 组织行为学   发展历程   基本指导思想   复习指导   行为科学   基本含义   价值观   研究对象   管理思想   基本概念  

摘要： 序论是引导同学们学习行为科学的开端,它介绍了组织行为学的基本概念和本课程的基本构造,并阐述本门学科的基本指导思想,以及展示该学科的发展历程与未来的方向。通过对序论的学习,要求同学们掌握组织行为学的概念以及它的研究对象、性质、内容、方法和目的,掌握以人为中心的管理思想。要求了解组织行为学的发展过程及其趋势,了解组织行为学与其它相关学科的关系。

关键词： 创造力   调动职工积极性   人力资源开发   企业活力   创造性   实践证明   职工群众   竞争力   自我实现   企业领导  

摘要： 24.积极性与创造力的关系调动职工的积极性和开发职工的创造力是各企业当前最需要的东西。因为一切资源中最宝贵的是人力资源,而人力资源中最宝贵的是积极性和创造力。没有积极性,便谈不上创造力;没有创造性,也无竞争力。创造性若离开了积极性这个基础,就会成为无源之水;但若只有积极性而无创造性,也就难以有新的突破。可以说积极性引起量的变化,创造性则引起质的变化。每个企业领导在注意调动职工积极性的同时,必须远见卓识地注重职工创造力的开发。25.职工创造力对企业活力的影响实践证明,企业活力的源泉在于全体职工的积极性、智慧和创造力。可见,创造力是企业活力的一个重要源泉。对于一个企业来说,产品有竞争力。

关键词： 努力提高   四化方针   特殊素质   角色期待   角色地位   组织行为学   勇于进取   讲真话   素质要求   党章  

摘要： 组织行为学认为,人的素质应是同自身的角色地位和社会的角色期待相一致。对于处于不同层次、担负不同(?)的领导者,在素质要求上既有相同的方面,也有不同的方面。“一把手”在班子中的独特地位和作用,决定了在当前情况下,他们除应与其他干部一样符合德才兼备标准和四化方针。符合党章关于干部的基本条件和要求之外,还必须具备能充分体现自身特点的特殊素质:

关键词： 组织行为学   基本原理   社会主义市场经济   价值观   领导者   组织变革   激励理论   信息沟通   期末复习   研究对象  

摘要： 期末复习和考试是教学工作中的两个重要环节,对于巩固同学们所学的专业理论知识,和考核远距离教育的教学效果,具有十分重要的作用和意义。大家应抓住要领,并从期末复习指导中得到帮助。 一、期末复习的基本要求 复习时应以教材和学习指南为主,结合电视授课进行学习,对本课程的基本知识和基本原理以及基本技能,有一个重点的掌握;并注意结合我国改革开放中建设社会主义市场经济的实际情况,把理论与实践紧密地结合起来。还必须注意复习方法,在全面系统阅读的基础上抓住重点,下面就这些方面详细谈一谈。

关键词： 组织行为学   综合运用   组织变革   被领导者   个性差异   行为方式   价值观   生理特点   文化人类学   提供依据  

摘要： 一、名词解释1.组织行为学是依据实证科学的分析方法,综合运用心理学、社会学、文化人类学、政治学等学科中有关的知识,系统地研究在各种组织中的人的心理与行为的科学。2.个体差异又称个性差异,是一个人在认识、情感、意志等心理活动过程中表现出来的相对稳定而又不同于他人的心理生理特点。研究它可为因材施教和选拔人才提供依据。它表现在质和量两个方面:质的差异是指心理生理特点的不同及行为方式的不同;量的差异是指发展速度的快慢和发展水平的高低。3.态度是一种心理倾向,它是个体对直接或间接具有社会性质的某一客观对象的评价与行为倾向。4.价值观是我们对事物意义大小的一种分级、分类或其它的鉴定方式,以及进行这种评定的标准或准则。5.群体是指一群人为完成共同的目标,相互依赖。