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关键词： 领导行为   组织行为学   职工积极性   组织能力   领导效率   外部环境   现代领导者   工作气氛   主观臆断   综合分析  

摘要： 一个企业中,影响职工积极性的因素很多,但是,领导行为是关系到企业成败的关键性因素。因此,领导行为成为组织行为学中要研究的一个重要的课题。第一节领导与现代化领导者领导与领导者是两个不同的概念。领导是引导、指挥、指导与先行的意思,它可以理解为组织和指挥别人达到个人的或组织的

关键词： 管理心理学   美国   美利坚合众国   北美洲   心理学会   组织行为学  

摘要： 管理心理学是研究管理活动中人的心理规律的。 管理的对象主要是人和物。这两个因素组成三种关系,按人们认识发展的先后顺序,首先是物与物的关系,如机器与机器、工具与机器,原料、材料与机器的关系,这是工程技术学研究的对象;其次是人与物的关系,主要是人与机器、环境的关系即人——机——环境系统;最后是人与人的关系即人——人系统。人——机——环境系统和人——人系统都联系到人,人是有心理活动的,对这两个系统的管理必须掌握人的心理

关键词： 群体决策   群体规范   决策程序   组织行为学   行为科学   非正式群体   极端性转移   冒险性转移现象   群体成员   群体行为   群居行为   行为模型   学习模型  

摘要： 现代企业中管理部门所面对的是群体而不是个人,每个人都在不同的群体中工作和生活。一个人又可以同时参加若干个群体,所以,研究各种群体对人们心理面貌形成和发展的不同影响,对于在管理工作中掌握人的心理活动规律,提高工作效率,有重要意文。本讲侧重对群体行为、规范、决策等问题进行探讨。

关键词： 管理心理学   组织行为学   领导者  

摘要： 在西方管理学理论中,把有关人的因素的研究称之为“行为科学”或“组织行为学”、“组织心理学”,而在我国则多采用“管理心理学”的名称。目前,这方面的研究已愈来愈引起国内许多理论工作者和从事管理工作同志的注意。一、管理心理学的基本内容管理心理学主要是研究组织行为的,它研究工作环境中个人和群体的行为,并从心理学、社会学,人类学等角度进行分析和解释。目前在一般的著作中把管理心理学的主要内容分为以下几个方面:1.个体行为特点。在个体的层次上,考虑影响人的行为的各种心理因素,即人对于周围事物的知觉

关键词： 科学学会   日本   西德   决策   德国   科学管理   组织行为学  

摘要： 本文是加拿大戴尔豪斯大学教授雅科布·夏发义博士1986年9月12日在四川省行为科学学会所作的学术报告。

关键词： 信息沟通   意见沟通   英国人   英吉利人  

摘要： 在信息社会里,信息沟通能将独立的个人、群体、组织贯通起来,成为一个整体。今天管理者的首要问题就是有效地沟通信息,缺乏有效的信息沟通,往往是导致企业失败的潜在因素。本讲侧重论述信息沟通的概念和程序、信息沟通的分类以及有效信息沟通的改善。第一节信息沟通的概念与程序一、信息沟通的概念什么是信息沟通?就是将一个人的意思

关键词： 组织行为学   成功之路   决策理论   管理工作   基本原则   科学管理学派   动态系统   系统论   管理思想   经理  

摘要： <正> 组织行为学可以定义为系统地认识组织中人的行为的科学。在我关于组织行为学的报告中,我们将共同讨论以下几个题目:(1)组织行为学的发展;(2)亚优决策理论的基本原则;(3)在不完善世界中的管理。一、组织行为学的发展我们有充分证据证明管理学起源于古代,甚至从人类在地球上开始生存起,人类就面临着管理的

关键词： 领导行为研究   目标论   领导者   领导问题   西方管理学   人员培训   企业领导   组织行为学   管理工作   工作满足  

摘要： <正> 关于领导行为的研究,西方管理学著作无不把它列为重大课题来对待。进入本世纪以来,即以美国而言,对领导问题的研究何止于三千次,还出现了数十个领导模型和“理论”。美国出版研究领导行为的书籍以及有关领导行为的人员培训历年不衰,据此足以表明实务部门和学术界十分重视良好的企业领导与企业成败的关系。何谓领导行为?各家看法不一,定义众多。其中有一种观点,它把领导行为看作是一项

关键词： 行为科学   组织行为学   劳动心理学   科研单位   中国科学院   中国特色   研究工作   管理问题   需要   课题  

摘要： <正> 一、发展的历程 组织行为学做为一门独立学科被介绍到中国是70年代末80年代初的事,但中国心理学家早已注意到这方面的问题,而且在自己的研究工作中涉及到有关的课题,当时多采用工业心理学、劳动心理学或工程心理学的名称。 早在中华人民共和国成立之前,一些心理学家就考虑到在工业生产中有关人的因素