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关键词： 民办高校   信息化   教学模式  

摘要： 文章结合笔者多年高校课堂教学信息化的实践,以郑州西亚斯学院的组织行为学为例,先阐述了组织行为学信息化教学模式的具体应用,并对比分析了现有教学模式存在的问题,在此基础上,进一步对比传统教学的精髓,从而在结合传统教学精华的基础上融合现代信息技术探索,比较提出了高校课堂信息化教学新模式。

关键词： 组织行为学   农村学前教育   农村幼儿教师专业发展  

摘要： 农村学前教育的发展不仅需要依靠国家资金的投入与政策的扶持,同时也需自身发力,走不断积累的内涵式发展道路。基于组织行为学理论,对农村学前教育的现状从教师个体、群体及其组织这三个维度进行归因分析,认为加强农村幼儿教师经济承诺与情感承诺,建构农村幼儿园特色组织文化,搭建区域农村幼儿教师学习共同体,促进教师交流与合作是突破当前农村学前教育发展困境的有效对策。

关键词： 医学院校   组织行为学   本土化   教学案例  

摘要： 为提高医学院校组织行为学课程教学质量,推进相关专业课程教学改革、学科建设,应通过本土化案例教学,引导学生运用组织行为学理论分析现实问题,以更好地适应未来社会的发展。

关键词： 组织行为学   对分课堂   教学改革   教学模式  

摘要： 如何让学生熟练掌握"组织行为学"的各种知识,灵活运用各种科学方法解决工作、生活中有关"人"的问题,是高校"组织行为学"课程教师需要认真研究的重要课题。文章分析"组织行为学"课程的教学特点,探讨基于"对分课堂"的高校"组织行为学"教学模式改革措施,最后简述教学实践结果与反思。

关键词： 跨国企业   人力资源管理   组织行为学   忠诚度   劳动力多元化   挑战和机遇   全球化竞争   持续下滑  

摘要： 当前国际形势错综复杂,全球经济在新冠疫情的影响下持续下滑,跨国企业人力资源管理中组织行为学显得从来没有像现在这样重要。面对劳动力多元化、员工对企业的忠诚度、全球化竞争加剧、新冠肺炎疫情的新形势,跨国企业将会面临更加严峻的挑战,针对人力资源管理中遇到的一些关键问题,组织行为学可以提供一些有意义的启示,以便帮助解决这些问题。

关键词： 组织行为学   领导   领导艺术  

摘要： 在组织行为学研究中,领导是核心研究对象。一个成功的领导者可以带领组织达成目标,而这样的领导通常都会需要具备一定的"领导艺术"。领导艺术对于组织中的其他成员而言非常重要,对于其评判领导能力起到了相当大的作用。本文将在国内学者在关于这方面的理论文献基础上,探究何为"领导艺术"和领导为了养成"领导艺术"需要如何去做。

关键词： 组织行为学   新时代大学生   平安校园   建设  

摘要： 高校平安校园建设是国家总体安全的重要组成部分,涉及国家、社会、家庭、学校、师生等诸多方面,是一个综合性、系统性的工程。安全事故的发生也是多方面的,但一些安全事件的发生与新时代大学生的价值认知多元、社会化程度低等特征有密切关系。本文以组织行为学为视角,结合新时代大学生的特征,从组织的愿景、组织的构成、团队建设、团队活动、组织保障、绩效考核等几个方面对如何加强高校平安校园建设谈几点思考。

关键词： 家国情怀   课程思政   渗透路径  

摘要： 在国家课程思政理念的引导下,为实现专业课程与思政课程的协同发展,组织行为学试图将家国情怀元素融入教学体系中,从教学理念、教学目标、教学内容以及教学评价四个方面构建渗透路径,形成在知识教育的同时传递家国情怀的育人格局。

关键词： 立德树人   课程思政   工商管理  

摘要： 自2018年以来,党中央和国务院多次提出"立德树人"为我国教育之根本的理念。习近平总书记在全国教育工作者大会上充分剖析了新时代教育工作的目的、意义明确了教育工作在新时代的主要任务和发展方向,并指出教育工作是事关党的事业发展的大局,事关中华名族伟大复兴的战略性伟大工程。这就要求我们的教育工作者结合自己教育工作的实际,坚定政治站位,充分思考如何开展"立德树人"建设,丰富并完善实际教育、教学过程中"立德树人"建设的方法和手段。课程思政建设是实现"立德树人"的一种较好的手段,已经成为学界的广泛共识。高校工商管理专业人才培养方案必须符合2018版《国标》要求制订,课程目标、课程结构以及专业核心课程设置等方面符合国家专业类教学质量要求。在课程建设过程中,必须加大专业核心课程和学科特色课程建设,突出素质教育和实际动手能力培养,同时也积极开展课程思政建设,课程思政建设关系到高校怎样培养人才,培养什么样的人才的千秋大计。

关键词： 国企   党建   组织行为学  

摘要： 在全面坚持党的领导的前提下,国企党建的主要任务是提升组织效能。组织行为学研究的是如何提升组织效能的组织管理理论,但是长期以来,学术界很少探究国企党建的理论基础,没有将国企党建主题转换为管理语言,没有构建国企党建活动适用的组织管理理论,这不利于解决国企党建的"两张皮"问题。文章研究论述了引入组织行为学作为国企党建理论基础的合理性,并基于三个党建主题进行了应用分析。