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关键词： 伦敦商学院   负面情绪   组织行为学   助理教授   工作效率   商业组织   软件开发公司   负面效果   调查公司   活跃度  

摘要： 一个快乐的员工可以给组织带来生产力和创造力。但是,伦敦商学院组织行为学助理教授Michael Parke认为,并不是员工必须始终感觉很好才能产生最好的工作效率。＂有很多研究针对情绪如何影响他们的创造力。＂Parke博士说,＂积极情绪如热情和兴奋,可以鼓励人们更有创造力.

关键词： 心理契约   心理授权   组织行为学  

摘要： 文章分析了心理契约和心理授权对组织行为影响的理论机理,并通过构建计量模型进行实证研究。认为心理契约和心理授权均对组织行为具有显著的正向影响,其中上下级关系及晋升空间对员工行为的影响大,薪酬福利对员工的积极性影响较大,公司规模、员工性别和企业性质对组织行为也有一定影响。

关键词： 问题导向教学   公共管理   组织行为学  

摘要： 问题导向教学是一种以学习者为中心的教育方法,适合在公共管理类课程教学中运用。将此理论应用于组织行为学课程教学,主要体现在师生角色与师生关系创新、教学内容创新、教学方法创新、考核要求与方式创新等。此项教学改革取得一些成果,未来还需进一步改进。

关键词： 组织行为学   高等学校   教材  

ISBN: (纸本)9787568905343

摘要： 组织行为学是行为科学在管理领域的应用，研究组织中人的心理和行为表现极其规律，提高管理人员解释、预测、控制、引导人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学%……

关键词： 组织行为学   高等学校   教材  

ISBN: (数字)9787543227675 ISBN: (纸本)9787543227675

摘要： 组织行为学是一门综合性强、实践性强、理论前景广阔的学科。自改革开放之后传入我国直到今天，该学科有了长足的发展，取得了令人瞩目的成果。在长达十几年的教学实践中，作者不断收集、整理和研究国内外新的组织行为学研究成果，并为组织行为学的课程建设做了大量工作，包括修改教学大纲、教学模式和学生成绩评估规范、建立考试题库和中英文案例库等。本教材就是作者十几年来工作成果的一个结晶。此书集启发性、开放性、交互性、趣味性和服务性于一体，科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、原理和方法，结构编排上也更好地适应教学工作的需要。在新版的教材中，作者增加了新的内容，更加注重将启发性、开放性、交互性、趣味性

关键词： 组织行为学  

ISBN: (数字)9787566821263 ISBN: (纸本)9787566821263

摘要： 本教材是在研究和调查应用型管理人才培养目标、市场对管理人才需求状况以及管理工作流程的基础上，融合国内外组织行为学的理论思想，结合我国管理工作实际运作流程，以及总结编者多年教学经验所做的一次大胆尝试，即打破传统的以理论模块为划分依据的教材模式，采取以管理工作项目流程为依据的框架构建知识内容。

关键词： 经验取样法   特质   状态   情绪   压力  

摘要： 在组织行为学研究中,研究者对个体的日常经验和短期过程越来越感兴趣,经验取样法为研究这些过程提供了必要的工具。尽管近年来经验取样法的研究成果在逐渐增加,但是研究者尤其是国内研究者对该方法在组织行为学研究中所适用的主题并未有整体的认识。通过分析发表在4种组织行为学国际顶级期刊《应用心理学期刊》(Journal of Applied Psychology)、《组织行为学杂志》(Journal of Organizational Behavior)、《人事心理学》(Personnel Psychology)和《组织行为和人的决策过程》(Organizational Behavior and Human Decision Processes)中最新发表的67篇实证文章,以及国内期刊中相关的7篇成果,发现该方法主要应用在捕捉个体短时或瞬时的状态和感受,本文将目前运用该方法的前沿研究主题分为四大类,分别为工作感受、工作体验、工作行为和工作影响。

关键词： 积极组织行为学   绩效   管理实践   应用  

摘要： 组织行为学是从心理学的角度对员工实施管理,注重激发员工的工作积极性,将员工的创新能力激发出来。组织行为学更为注重人性化管理,用于企业的绩效管理中,要从企业实践的角度出发对组织行为学合理运用,并根据需要对工作绩效模式进行调整,以提高企业管理效率。本论文针对积极组织行为学在绩效与管理实践中的应用进行研究。

关键词： 专题式   教学法   组织行为学  

摘要： 专题式教学法在组织行为学课程教学中的应用,可着眼于以下三个方面,以实现教、学、建"多赢":重构教材内容,解决学习者岗位任职中面临的难点、疑点问题;立足教材内容,结合现实需要;扩展教材内容,探究热点问题。