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关键词： 积极组织行为学   员工绩效   积极性  

摘要： 积极组织行为是21世纪开始于组织行为学领域的一个新的研究领域。与传统的组织行为学不同的是,积极组织行为学主要强调对人类心理优势的开发与管理。文章介绍了积极组织行为学的理论内涵及其对绩效的影响因素等,通过阐述积极组织行为学对员工绩效的影响,借此为当代企业的管理实践提出新的启示。

关键词： 组织行为学   企业管理   领导   对策  

摘要： 组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。随着社会的发展;尤其是经济的发展促使了企业组织的发展;组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学旨在研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律;提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力;以实现组织既定目标。本文从组织行为学角度研究企业管理;企业管理者要深入学习领会组织行为学的实质;灵活运用组织行为学理论;为企业提高绩效、创造更大利润、增强企业实力奠定基础。

关键词： 组织行为学   教育工作者   社会环境   国立大学   大学时代   人说   我的大学   发展心理学   联合培养   红黄  

摘要： 我是2000级的北大人,在马克思主义学院学习思想政治教育专业,虽然最后我拿的是法学学士的学位,但北大对我最重要的影响是让我学会了带团队。本科期间有一门课给我印象最深,就是组织行为学。当时同学们都不喜欢,觉得枯燥,但是我超级喜欢。

关键词： 安徽省   经管专业   教学改革  

摘要： 安徽地方经济的发展需要培养愿意扎根安徽的奉献型人才、具备吃苦耐劳精神的务实型人才、既懂专业理论又擅长实践的双能型人才、具有创新思维的新时代管理人才。以组织行为学为例,经管类专业教学改革应确定课程教学目标、选择恰当教材和教学内容、合理设计学时、合理安排教学组织形式。

关键词： 组织行为学   计算机科学   行为科学   企业组织   社会学   学科   心理学   人类学  

摘要： 组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。它是行为科学的一个分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。

关键词： 医学职业素质   组织行为学   教学改革  

摘要： 医学生职业素质教育在医学类高等院校人才培养制度中具有重要地位,本文结合自己从事"组织行为学"课程的教学实践,探讨从"组织行为学"课程教学改革的角度如何提升医学生的职业素质,为丰富和完善医学生职业素质教育体系提出了新的思路.

关键词： 积极组织行为学   地方高职院校   高职教师   社会服务能力  

摘要： 地方高职院校应将社会服务活动与经济社会发展相对接。然而,目前地方高职院校开展的社会服务存在提供服务种类较少、人力资源不足、教学设备利用率低及服务企业意愿不足等问题。文章从积极组织行为学视角展开论述,认为高职院校应提高教师科研素质,夯实社会服务基础;培育师资队伍,营造向上的社会服务环境;健全管理机制,激发社会服务动力,以增强教师的自我效能感、希望感和主观幸福感,提升社会服务能力,更好地服务地方经济。

关键词： 人力资源管理   组织行为   个人绩效  

摘要： 用组织行为学方法进行人力资源管理,不仅有利于提高管理水平,还有利于提高企业效益。本文对人力资源管理和组织行为学的特点、范畴及其两者之间的联系进行了分析与归纳,以便更好地运用于企业管理之中。

关键词： 高校学生   入党积极分子   培养考察   组织行为学  

摘要： 党员是党的肌体细胞和活动主体,做好发展党员工作是加强党员队伍建设的基础环节,是党组织始终保持先进性、纯洁性的必要条件。完善入党积极分子培养考察工作,是做好发展党员工作的前提和保障。构建高校学生入党积极分子培养与考察机制可以借鉴组织行为学中关于绩效分析与考评的相关理论,归纳影响入党积极分子成熟程度的若干因素,并据此提出入党积极分子培养的创新方法和考察的量化模型。

关键词： 组织行为学  

ISBN: (纸本)9787305182730

摘要： 本书首先介绍了组织行为学的基本概念、历史演进和发展、研究方法等内容，然后对组织中个体、群体和组织三个层面的心理和行为规律进行阐述。在个体层面介绍了个体心理现象与个体行为、时间管理、人性理论、激励理论及其应用；在群体层面，介绍了群体心理、群体行为与群体绩效、人际关系、领导心理与组织行为等原理在管理中的应用，在组织层面阐述了组织文化、组织行为的有效性等内容。