课程文献中心 更多>>

关键词： 组织行为学   应用型课程   网络教学平台  

摘要： "组织行为学"课程的特点决定了其在课程建设中必须突出应用型教学手段的使用。如果应用得当,BLACKBOARD可以成为"组织行为学"应用型课程建设的重要工具。结合课程特点和教学目标,以"组织行为学"课程教学的体验,探讨如何在BLACKBOARD平台上实现组织行为学应用型课程的教学设想。

关键词： 员工建言   组织行为学   人力资源管理   雇佣关系  

摘要： 本文通过分析组织行为学(organisational behaviour,OB)视角对员工建言的研究,集成雇佣关系视角和跨层次分析的思想观念,为员工建言提供一个基础更为广泛的理论模型。组织行为学研究从个人主义、心理学、管理学和制度化的角度分析员工建言,为了进一步完善员工建言的决定因素,本文提出了员工建言的一种扩展模型,不仅从组织行为学视角,还从人力资源管理、劳资关系、劳动经济学和劳动过程等多个领域探讨员工建言的决定因素。该模型为员工建言的理论和实证研究提供了一个综合性的框架,并为员工建言未来的研究和实践提供一些参考。

关键词： 大学生   能力培养   “组织行为学”   教学模式  

摘要： 文章就大学生能力培养的"组织行为学"教学改革的目的和教学模式进行阐述,并探究组织行为学教学方式,进而提出大学生能力培养的"组织行为学"教学模式实施要点,即提倡研究性的教学理念、形成现代化的教学体系。

关键词： 个体动机   组织结构   项目管理   文化建设  

摘要： 组织行为学是系统研究人在组织中所表现出的行为与态度的一门综合性社会科学。作为一门旨在提高组织效能的行为科学,组织行为学在工程项目管理中发挥的作用越来越大。通过解构组织行为学的基础原理,以中国中铁某局某项目经理部开展项目管理实验室活动为切入点,解读了组织行为学在工程项目管理实践中的应用价值,并为之提供了行为理论的学理依据,尝试性地探讨了项目管理和项目文化建设的创新途径。

关键词： 组织行为学   企业管理   人本管理   激励理论  

摘要： 组织行为学中丰富的管理理论知识对企业管理问题具有一定的指导意义,本文将从企业管理的实际问题出发,结合组织行为学的相关理论,探讨组织行为学在解决企业管理问题中所起到的作用。

关键词： 内部控制   组织行为学   管理心理学   人际关系   人力资源   组织文化  

摘要： 内部环境与内部控制框架的有效性息息相关,内部环境是内控系统的基础;群体防范风险的关键体现在领导者的管理能力、群体的凝聚力以及组织中管理人员和员工之间的配合;要想把组织风险控制在一定的合理范围之内,就需要合理运用控制措施。

关键词： 管理决策能力   组织行为学   实验教学体系  

摘要： 组织行为学实验教学对于提高工商管理专业学生动手实践能力、管理决策能力有重要的促进作用,但是,在教学实践中却面临诸多挑战,这使得组织行为学实验教学开展并不顺利,尚未达到预期效果。基于此,提出应从学生学习积极性激励机制、实验教学学习考核机制、实验教学配套机制等三个方面建设面向管理决策能力的组织行为学实验教学体系。

关键词： 组织行为学   企业   管理  

摘要： 组织行为学在企业管理中的运用有助于提升企业管理效率。企业要善于运用组织行为学理论,促进行为与组织的协调性,确保组织目标的同一性;有效发挥激励机制效能,提升员工职业幸福感;搭建公平公正的竞争平台,努力营造良好职业氛围;引导健康的组织价值观,以促进企业稳定持续地发展。

关键词： 组织行为学   教学管理工作  

摘要： 组织行为学是运用系统分析的方法,研究各类组织中的心理和行为的规律,从而提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,增强组织的适应性,以实现组织目标的科学。组织行为学揭示了人的心理需求和行为目标变化过程,将这些原理灵活运用于学生工作中,可以增加管理的科学性和艺术性,提高教学管理的有效性。