课程文献中心 更多>>

关键词： 社区   体育管理   老年人   思考  

摘要： 该文运用文献资料法,在前人研究理论和结果的基础之上,从组织行为学的视角,对社区老年人体育进行了思考,得出了目前我国社区老年人体育管理中存在的几点问题:(1)体育管理组织不健全、主体不明确、责任不明晰;(2)社区体育指导员数量不足;(3)基础设施缺乏;(4)体育活动缺少统一组织和专门指导;(5)经费不足、来源单一。

关键词： 民办高校   心理学专业   双语教学   组织行为学  

摘要： 文章首先探讨了民办高校以及心理学专业开展双语教学的必要性与困境,继而以作者组织行为学课程双语教学的初步实践为例,就在民办高校环境下进行双语教学提出了切实的建议,并针对组织行为学课程的教学目标、理念、教材使用、教学方法与手段、教学模式进行了探讨。

关键词： 全心全意为人民服务   全面建成小康社会   组织行为学   考量   制度   干部   激励   党的优良传统  

摘要： 任劳任怨、不计个人利益得失、全心全意为人民服务作为中国共产党的优良传统，在全面建成小康社会的新征程上，应该得到发扬光大。然而，在社会中每个人的价值取向和行为模式是多元的，总会有一部分人将个人利益凌驾于集体利益、国家利益之上，缺乏为人民服务的使命感。从组织行为学角度来说，一个组织中即使大部分人都想干事、能干事，但一旦有少数人懒惰、干事动力不足，就会影响到其他人的工作积极性，进而使整个组织的工作效率降低。

关键词： 心理资本   积极心理学   积极组织行为学  

摘要： 心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极的心理状态。本文主要从心理资本的概念,属性,结构和干预等方面简述了心理资本的相关研究,并对今后该领域的相关研究提出思考的角度。

关键词： 人本管理   组织行为学   实习医生   现代管理理念   组织管理   斯隆   弗洛姆   互助机制   住院医生   管理模式  

摘要： 在《为自己的人》一书中,弗洛姆道:人生的主要使命是使自我成长,是成为与他潜能相符的人。[1]社会作为人的情境,有义务为其提供各种可能。而企业常是落实这一使命的具体承担者。人本管理这一概念的引入正体现了现代管理理念在此向度的回溯。事实上,组织管理不管在何时何地都是对"人为何"这个命题的展开和解读。人为何人?人为何事?传统管理模式以产品为目标。

关键词： 人力资源培训   培训开发   呼吁   人力资源管理   学术论文   组织行为学   管理研究   同行交流  

摘要： 在人力资源管理研究领域，相对微观的组织行为学占了相当大比重，偏向中宏观的人力资源管理则相对较少，在国内尤其如此。好几次与学术同行交流时，一些系主任抱怨现在人力系越来越难招到中宏观研究方向的求职者。这种现象非常普遍。以人力资源学科每年发表的学术论文来看，对诸如招聘甄选、绩效管理、工作设计、培训开发等内容的研究并不多见。常听到的解释是，这些问题太过于实践，难以提炼出科学研究问题。

关键词： 组织行为学   人际关系   医院   管理   心理活动   相互作用   行为反应   综合运用  

摘要： 组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用下，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。它采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政冶学等知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，

关键词： 组织行为学   绩效管理   企业文化  

摘要： 在社会主义市场经济逐渐运行及发展的过程中,组织行为学在企业管理中占据了重要的位置。通过组织行为学的构建,其重点内容是强化企业人力资源的管理,从而提高企业的核心竞争力。文章通过对组织行为学的分析,提出了提高企业绩效的基本策略,旨在为企业的经济化发展奠定良好基础。

关键词： 组织行为学   人才流失   对策   原因   核心竞争力  

摘要： 随着医疗卫生领域体制改革的不断深入,医疗行业的竞争也日益加剧,而竞争的核心是医学人才的竞争,因此,人才流失成为当前我国许多医疗机构面临的严峻问题。本文从组织行为学的视角对人才流失的原因进行分析,发现其影响因子主要包括:个体因素、群体因素和组织因素。减少医院人才流失,应该以员工为本、改善群体关系、完善现有制度,从而留住有效的劳动力、稳定医院的人才梯队、提高医院的核心竞争力。

关键词： 内部控制   内控管理   组织行为学  

摘要： 企业内控管理与组织行为学相结合,可以从三个方面入手:企业环境与内控管理的结合,内部监督检查与内控管理的结合,风险管理与内控管理的结合。企业需要重视组织行为学在内控管理中的理论指导意义,完善企业法人治理制度,加强内部设计制度与风险管控制度建设。