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关键词： 现代企业   企业管理   积极组织行为学  

摘要： 随着经济全球化的不断发展，现代理念和技术的发展也促进了组织行为学的发展，当前世界各市场的练习逐渐增强，随着市场逐渐加剧，组织行为学能够紧密的联系企业文化对推动企业管理员工有着非常重要的激励作用。尤其是在市场发展方面，组织行为学能够通过分析组织理念和模式，不断进行经济改革和社会改革，推动企业发展。本文对现代企业管理中积极组织行为学的应用进行探讨。

关键词： 组织行为学   独立学院   教学改革  

摘要： 提高教学质量是大学本科教学改革的重要目标,本文结合组织行为学课程的特点,从分析独立学院学生特点、确定课程教学目标等方面入手,对其教学方法与方式的改革进行了探索研究,旨在对组织行为学课程教学质量提高起到促进作用。

关键词： 组织管理学  

ISBN: (纸本)9787515810874

摘要： 本书分别论述了组织与个人、效率、文化之间的关系，进而告诉广大读者，认清形势，融入组织，才能得到更好的发展。

关键词： 人力资源管理   组织行为学   壳牌石油公司   金属公司   《管理学》   学识渊博   管人   罗宾斯   斯蒂   关系行为  

摘要： 斯蒂芬·P·罗宾斯博士是管理学和组织行为学领域的专家。他写的《管理学》《组织行为学》等书在我国企业管理者中有口皆碑。同时,他实践经验丰富,学识渊博,曾就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司,先后在多所知名大学任教。《管人的真理》就出自这样一位经历丰富的作者。他用浅显易懂的语言、贴近实际生活的例子,揭示了人力资源管理中的一些真理。

关键词： 自我管理   员工管理  

摘要： 员工管理是组织行为学研究的一大课题,组织行为学的诸多学者提出的理论观点都是围绕员工管理、提高员工工作效率而言的。针对组织行为学的员工管理,对于学校也有重要的意义。因此,本文从本人所在的重庆工程学院在员工管理方面存在的问题,提出相应的解决对策。

关键词： 中国管理研究   中国管理理论   管理的中国理论   普适性理论  

摘要： 在综述中国管理研究发展道路选项的基础上,以组织行为学为例,提出和分析此道路选择涉及的关键问题,并给出发展中国管理研究道路选择的建议。研究表明,现有西方管理学科范式存在突出问题,组织研究将不可避免地面临科学信念与学科范式的转换。对于身处十字路口的中国管理研究而言,只是检验和拓展现有理论或仅开发管理的本土理论都不是长久之计。抓住机遇,致力于发展普适性的管理理论,才是实现管理学科长远、健康发展的正确道路。

关键词： 诚信领导   领导学   领导模式   组织行为学  

摘要： 诚信领导理论是领导学研究的新理论。组织当中的诚信领导模式,主要是领导者将组织情景和积极心理状态相结合,从而对组织形成影响和作用。诚信领导者一般具有诚实正直、创新能力、积极心理、自我意识、自我拓展等特点,诚信领导者的模式结构,主要由四维框架建构:无偏见的加工、诚信行为、自我意识以及诚信关系引导。研究诚信领导行为的测量方式,应更多发现关系诚信认可的关键要素,并且调整对诚信领导者测量方式指标方法。

关键词： 组织行为学   组织文化   大学  

摘要： 运用组织行为学理论分析大学发展中的文化建设问题具有现实意义,大学文化具有组织文化的一切特征,在大学的运行中大学文化具有不可忽视的组织行为学功用,我国大学建设发展中也面临着各类组织文化问题,通过加强大学文化建设,可有效助推大学的科学发展,高效发展。

关键词： 大学生骨干   挫折   激励   教育组织行为学  

摘要： 大学生骨干是在学校、教师与学生之间的桥梁和纽带。根据教育组织行为中的挫折与激励理论,要健全完善挫折教育网络,完善培养工作机制,培养和提高大学生骨干自我调适能力、心理适应能力及战胜挫折的能力,并建立目标导向、榜样示范、情感关怀、奖惩分明、激励相容的大学生骨干激励机制。

关键词： 煤矿员工   组织行为学   不安全行为   原因分析   对策研究  

摘要： 当今煤矿员工的不安全行为仍是导致煤矿事故的最主要的原因。将组织行为学结合煤矿实地调研来探究煤矿员工的行为具有重要的意义。从个体、群体(班组、区队、专业)、组织的相关原因进行分析,设计调查问卷并发放调查,且利用SPSS 19.0软件,得到了相关原因的影响因素频度表,并针对分析结果进行对策研究,旨在从个体、班组、区队、专业、煤矿整体来控制煤矿员工的不安全行为。