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关键词： 离职意愿   护士心理   心理学   资本   量化   组织行为学   调查   护理管理工作  

摘要： 如何缓解护士职业倦怠、降低护士离职率是我国各级医院护理管理工作中面临的一项重要课题.研究表明,离职意愿最能预测员工的离职行为,而心理资本较高员工的离职意愿（Turnover Intention）较低.心理资本（Psychological Capital）包括效能感、希望、韧性和乐观4个能够相互协同作用的心理学核心要素,是可测量、可开发的个体资本,因此成为积极组织行为学（Positive Organization Behavior,POB）研究热点.近年研究表明,通过量化护士心理资本状况,可为提升护士心理资本、降低离职意愿提供应对策略.

关键词： 组织行为学   五年制高职校企合作   动因   运行机制  

摘要： 校企合作已经成为当前高等职业教育人才培养的主流模式,是学校与企业两种组织之间因所占有资源存在差异而形成的一种"合作教育"机制。本文分别从资源依赖理论、成本收益分析、合作博弈等组织行为学视角分析校企合作双方相互依赖程度不均,存在明显的"校热企冷"现象,提出只有完善校企合作运行机制,使合作博弈的效益最大化,才能促使校企合作开展的更为长久、有实效。

关键词： 组织行为学   教学方式  

摘要： MOOCs指的是由美国顶尖大学发起的大规模开放网络课程。在组织行为学教学中,传统的教学方法是不可完全替代的,但可以在借鉴MOOCs的基础上对组织行为学的教学设计进行变革,具体包括:基于MOOCs进一步规范组织行为学课程的教学体系;在教学过程中注重现代教学技术手段的应用,实践教学进一步加强;教学内容更有针对性与适用性;教师加强自身学习和完善。

关键词： 组织行为   安全   落实  

摘要： 安全责任的落实,是企业安全生产管理的重点和难点问题。从组织行为学的角度,阐述如何从工作系统、人员系统、人与工作相匹配三个方面入手,建立和完善安全责任的落实机制。

关键词： 组织行为学   角色扮演   参与式教学  

摘要： 组织行为学是对组织中员工的心理和行为规律进行研究的一门科学,它也是淮海工学院商学院大商科平台的组成学科之一。目前组织行为学的教学方式主要是借助多媒体平台,简单、片面、静止地进行理论教学与案例分析,教学效果不甚理想。为了改进当前的教学模式,进一步提高组织行为学实践教学效果,基于现代管理教学方法,本文提出了基于角色扮演法的组织行为学参与式教学设计。

关键词： 组织行为学  

ISBN: (纸本)9787300199887

摘要： 本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容，包括组织行为学概述、个性与行为、激励理论及运用、群体行为概述、管理沟通、组织结构与设计、组织变革与发展等内容。

关键词： 税务筹划   心理因素   环境因素  

摘要： 随着社会经济的发展,税务筹划也越来越受到人们的关注和重视。纳税人通过合法的途径,即税务筹划,减轻税负,实现自身利益最大化。政府要不断完善税收法律制度,营造良好的税收执法环境,使纳税人只有通过税务筹划方式才能获得税收利益。本文运用组织行为学的理论,从行为人的内在心理因素和外在环境因素两方面分析企业进行税务筹划的动因。

关键词： 工作场合   伦敦商学院   商业计划书   职业优势   性善   企业战略   雷娜   组织行为学   布兰   助理教授  

摘要： 男性擅长分析事物,女性善用社交技巧,或者说流行看法这么认为。但在工作场合,男性在利用社交关系方面似乎具有优势。身为伦敦商学院组织行为学助理教授、科班出身的心理学家,雷娜？布兰兹专业从事工作场合非正式交往的研究。尽管商学院在传授正式技能（撰写商业计划书、理解资产负债表或设计企业战略）方面已创下声名,但布兰兹认为,朋友关系网等非正式交往在任何组织中都发挥着强大的作用。她说,男性在利用朋友关系网取得职业优势方面占据着上风。

关键词： 情绪管理   组织行为   人力资源管理  

摘要： 情绪是指个体对客观事物的态度体验及相应的行为反应,包括生理和心理两方面的特征指标,是现代心理学研究中的一个重要概念。情绪作为人类活动的动力源泉,员工情绪、组织情绪的重要性也日益被人们所认识。随着新生代劳动力的加入,团队的多元化更加强化,如何保持工作团队良好稳定的情绪,是管理者应该思考的重要问题。

关键词： 组织行为学   大学生干部   积极性  

摘要： 大学生干部是联系学生与学校的重要纽带,在学校开展的系列活动中可发挥至关重要的作用,因此,大学生干部积极性的调动一直是各高校普遍关注的问题。本文以此为出发点,围绕组织行为学,对调动大学生干部积极性进行了探讨,分析了大学生干部管理中存在的问题,并提出了应对策略。