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关键词： 组织行为学   教学方法改革   行动导向法  

摘要： 组织行为学是一门应用性很强的课程,传统的教学方法难以满足课程性质的要求。行动导向法注重实践性教学环节,突出应用能力的综合培养,可以为组织行为学课程教学方法改革的未来方向提供有益思路。

关键词： 组织行为   领导理论   群体理论   沟通理论  

摘要： 组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用,人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。它采用系统分析的方法,综合运用多学科知识,通过研究一定组织中人的心理和行为的规律性来提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力,以便更有效地实现组织预定的目标。大学班级因其特点决定了管理不同于其他的组织形式。组织行为学给出了相应可实施的理论依据,就此试从班级决策问题、群体凝聚力、沟通问题等进行了论述,浅谈如何通过科学管理来实现大学班级的良性运行。

关键词： 积极组织行为学   政府组织   行为选择  

摘要： 相较于传统的组织行为学强调预防和纠正,积极组织行为学则强调对人本身优势和潜能的开发管理,强调组织如何采取积极的措施以发挥员工的优势进而提升组织的整体绩效。政府组织管理的核心是对人的管理,将积极组织行为学理论应用于指导政府组织行为选择,是一种新的尝试和探索,建立科学合理的测量和引导系统,充分激发政府组织成员的积极优势,促使组织成员向更健康方向发展,从而带动整个社会成员的积极倾向,最终实现政府组织及个体的长久发展。

关键词： 组织行为学   教师文化   职业倦怠   成因   对策  

摘要： 日益加快的社会生活节奏给各行各业的人们带来挑战。人们对自己职业的态度,也随时间而变化,职业倦怠现象在所难免。见诸报端的一些中小学教师在岗位上出现的教学事故,让人们对永远要充满热情工作的教师职业形象产生了质疑。我国的义务教育随着社会的进步也在不断改革,例如新课程的改革对我国中小学教师的各方面素质的要求也不断提高。在这种压力下,我国中小学教师职业倦怠更易发生。本文就是立足于组织行为学视角的教师文化背景下对中小学教师的职业倦怠现象做出原因分析并提出一些对策。

关键词： 职业院校   组织行为学   任务驱动   教学模式  

摘要： "组织行为学"课程在职业院校传统教学中,往往以教师讲授理论知识为主,辅以各种测试练习,以实现教学目标。由于组织行为学知识内容丰富广泛,传统的教学模式不能有效地激发学生的学习兴趣,教学成效不高。任务驱动教学以学生为中心,以任务为驱动,有助于调动学生的积极性,激发学习兴趣,从而全面提升学生的素质。在职业院校"组织行为学"课程中引入任务驱动型教学模式具有重要的价值。

关键词： 竞争战略   管理学领域   战略管理   组织行为学   商学   一个问题   统计数字   战略决策   最佳策略   长江商学院  

摘要： 《竞争战略》作者:迈克尔·波特定价:88元出版社:中信出版社迈克尔·波特的《竞争战略》、《竞争优势》以及《国家竞争优势》,都是商学或管理学领域很有影响力的著作。其贡献不仅在理论上,而且为公共和民营组织的实践者提供了一个系统的思想方法,帮助人们考虑一个企业、组织乃至国家的竞争战略问题。从理论上来说,波特的工作开启了用不同学术领域的研究方法来分析、研究、解决同一个问题的先河,产业经济学、组织行为学乃至社会学。

关键词： 建筑业   农民工   劳动力资源   持续稳定发展   组织行为学   工作效能   心理学   经济学  

摘要： 幸福感是当前心理学、经济学、社会学、幸福学、管理学和组织行为学领域的一个热门课题.鉴于幸福感不仅和工作效能变量密切相关,而且能在工作中发挥积极作用,笔者将从幸福感这一新的视角,来探讨解决建筑业面临的劳动力资源困境. 建筑业劳动力资源困境 中国建筑业的持续稳定发展,客观上需要一支数量充足、结构合理、素质较高的建筑劳务用工队伍.但近年来,由于各行各业的劳动力供给相对减少,再加上行业间的竞争,导致最终流入建筑业的劳动力少之又少.

关键词： 艺术   管理科学   组织行为学   心理学   领导者  

摘要： 由积极心理学和组织行为学在2004年首度结合产生的“积极领导力”,是西方专业领域新出现的管理科学。在“领导力”的前面加上“积极”二字,就将管理演变为关于“人味儿”,即创建理解、爱、幸福和快乐的一种科学;也是关于如何让领导者超越一般性的成功,进而达到卓越的一门艺术。

关键词： 组织认同   社会认同理论   组织行为学  

摘要： 组织认同理论是基于社会认同理论的研究,属于组织行为学的范畴。它在实践和理论上对于组织的运行、成长具有重要指导作用。组织认同的研究成果众多,通过对组织认同理论的研究梳理,对组织认同的概念、组织认同的维度、组织认同的测量以及相关研究进行系统的文献综述,指出目前组织认同理论结合国情进行的研究有待发展。

关键词： 积极组织行为   比较分析   影响因素  

摘要： 通过对主要的理论和实证研究进行回归和梳理,介绍了积极组织行为学研究背景及内涵,对其与之相近的构念进行了比较分析,并讨论了积极组织行为的影响因素,在此基础上对积极组织行为进行了总结以及展望。