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关键词： 司法   司法方式   当事人   组织行为学   法官   行为科学   法律工作者   恢复性   被害人   计划与市场  

摘要： 恢复性司法是近年来兴起的一种司法方式,在受到理论关注的同时,恢复性司法也存在诸多争议.本文试从组织行为学的角度分析恢复性司法和传统司法方式的运行原理,以期能更加深入地研究两种司法方式的特点和关系,增强对两种司法方式的规律性认识.

关键词： 中学体育教师   职业心理学   生命个体   职业环境   组织行为学   职业发展空间   教学效果评价   人文关怀   赏识  

摘要： 一、中学体育教师职业韧性的学理内涵关于韧性的内涵界定,目前学界说法不一,但无论从哪个视角去描述韧性的所指,都意味着生命个体面对挫折、威胁、厄运、悲剧等所迸发的超级顽强的心理"反弹能力"与恢复能力。职业韧性是韧性理论研究的延伸与拓展,目前它已经成为职业心理学、组织行为学的探讨热点。职业韧性通常被理解为个体对于不理想的职业环境所表现出的适应能力、应对能力和坚持能力等。

关键词： 组织公民行为   组织行为学   人力资源管理   升值潜力   知识经济时代   霍桑实验   领导行为   人力资源规划   非  

摘要： 20世纪90年代以后,随着全球化的发展和知识经济时代的到来,人的因素成为组织中最具有升值潜力的资源。开发员工的组织公民行为,为提升企业的核心竞争力提供了最先进可行的策略。因此,关于组织公民行为理论的研究,不仅是组织行为学新的发展趋势,而且是组织生存发展的必然要求。1.

关键词： 组织行为学   网络互动教学   教学策略  

摘要： 由于信息技术在教学活动中的应用,网络互动教学形式越来越多地体现于课程教学过程。《组织行为学》课程具有的专业性、理论性、实践性和教学资源丰富等特点,使网络互动教学的运用成为可能,而完善的网络互动教学设计、网络互动教学情景的创设、案例分析教学的实施、多种教学方法结合并用和兼顾过程的考核方式,则成为实现《组织行为学》课程网络互动教学目的的主要策略。

关键词： 心理状态   EAP   员工   组织行为学   移动   常州   精神状态   组织文化  

摘要： 在企业的发展过程中，通过EAP营造一个促进员工自我适应、不断改变、提升自我的环境，引导员工主动适应企业、适应社会、主动调整自我，树立和保持良好精神状态，这是企业各级管理者的工作目标，也是企业持续稳健发展的内在要求。当代组织行为学研究表明，一个组织是否健康，关键要看这个组织是否有健康的心理状态、成功的胜任特征和创新的组织文化，

关键词： 组织情绪   组织行为学   组织管理  

摘要： 随着顾客定义的扩大、情绪智力的盛行和服务性经济的兴起,组织情绪管理已成为企业的一种资本管理,也是当前组织行为学研究的主要课题和未来研究的重要议题。未来,有关组织情绪的研究除了继续探讨其基础理论问题外,重点将探讨如何把组织情绪融入企业人力资资源管理实践中去。

关键词： 陷阱   组织行为学   助力   人际网络   新员工   职业生涯   借力   可能   马丁   知识质量  

摘要： 正INSEAD组织行为学教授马丁·加奎罗指出,"对于新员工而言,能够获得他人的助力可能比对方拥有的知识的质量更为重要,因为有助力总比没助力好。但是。

关键词： 精神型领导   形成机制   作用机制   公共部门  

摘要： 通过对42个厅局91名公共部门公务人员的非结构化问卷调研,笔者发现我国公共部门精神型领导的形成机制包括个人特征(领导能力和领导者的个人价值观)和组织特征(共同愿景和激励机制),其作用机制包括部属的工作态度、组织绩效和其它组织变量。在此基础上,笔者讨论了国内外公共部门精神型领导形成机制和作用机制的异同点和优化我国公共部门精神型领导的途径。

关键词： 组织行为学   体育教师   考核管理机制  

摘要： 普通高等院校体育教师作为我国公共体育教学的中坚力量,在推广大众体育,提高学生综合素质等方面具有极其重要的作用。从某种意义上讲,能否切实发挥体育教师的作用,将直接关系到中国的体育事业发展和素质教育的成败;但是,当前普通高等院校的体育教师或多或少地面临着一些"说起来重视,做起来忽视"的尴尬角色。传统出于行政领导主观印象而拟定的重约束轻激励的考核机制已经无法契合体育教师的需求,并导致部分体育教师积极性不高,缺乏工作动力,甚至将工作重心放在对外开拓额外收入等诸多问题。运用文献资料法、逻辑分析法,从组织行为学视角出发,对上述问题进行分析,并在此基础上提出相关政策建议。