课程文献中心 更多>>

关键词： 事业单位   人力资源   经济管理   激励机制  

摘要： 在人力资源管理领域,激励机制的有效应用被认为是推动事业单位发展的关键因素之一。在当前的社会经济环境下,事业单位面临着越来越大的竞争压力,如何通过科学合理的激励机制,提高员工的工作积极性和创造力,进而提升整个单位的服务效率和管理水平,成为亟待解决的问题。基于此,本文从事业单位人力资源管理中内部激励与激励机制的关系出发,简要分析了激励机制在事业单位人力资源经济管理中的应用价值,并以此提出了具体的应用措施。

关键词： 可行性分析   建筑工程造价管理   RS技术  

摘要： BIM技术正在成为建筑工程造价管理的重要工具,其应用覆盖项目的全生命周期。通过在决策阶段结合GIS和RS技术,BIM技术支持科学的可行性分析;在设计阶段,以数据驱动优化方案并进行动态预算估算;在招投标阶段,提升信息透明度和预算精确性;在施工阶段,提供动态监控和冲突检测功能;在竣工交付阶段,实现精确结算与后期运维管理。BIM技术通过整合数据、可视化建模及多方协同管理,有效降低工程造价的浪费,提高工程全流程的效率与规范性。

关键词： 企业   财务管理   问题  

摘要： 文章主要以企业财务管理为研究对象,深入分析了当前企业在资金运作、成本控制、风险防范以及信息披露等方面存在的突出问题,并在文中提出了优化资金配置、加强现金流管理、实施全面成本管理、建立健全风险评估机制、推进财务信息化建设等一系列针对性的改进策略,希望能为新形势下企业财务管理变革和创新提供新思路和方法。

关键词： 慢性感染伤口   多元化   健康教育   自我管理能力   伤口恢复  

摘要： 目的分析多元化自我管理健康教育在慢性感染伤口患者中的应用效果。方法通过便利抽样法,选取广东省珠海市某医院2023年3月—2024年4月收治的84例慢性感染伤口患者为研究对象,依据随机分组法分为对照组和研究组,每组各42例。对照组给予常规健康教育,研究组在对照组的基础上给予多元化自我管理健康教育。采用慢性感染伤口患者自我管理量表、伤口恢复情况、不良事件发生率评价两组干预效果。结果干预后,研究组伤口管理、情绪管理、生活起居管理、营养管理及自我管理总得分均高于对照组(P<0.05)。干预2、4周后,研究组患者伤口面积缩小率高于对照组(P<0.05)。干预4周后,研究组患者不良事件发生率低于对照组(P<0.05)。结论在慢性感染伤口患者中应用多元化自我管理健康教育,能够提升患者的自我管理能力,有效促进伤口恢复,显著降低不良事件发生率。

关键词： MD&A积极语调   研发投入   分析师预测准确度   信号传递理论   盈余预测  

摘要： 针对管理层讨论与分析(MD&A)积极语调对研发投入的影响问题,以2011—2021年A股上市公司为研究样本,采用实证研究的方法,分析MD&A积极语调、分析师预测准确度与研发投入之间的关系。研究表明:MD&A积极语调与研发投入显著正相关;分析师预测准确度与研发投入显著正相关;分析师预测准确度在MD&A积极语调与研发投入之间发挥部分中介作用。研究结论为提高分析师预测准确度,加大研发投入力度提供参考。

关键词： 电网设备   设备部署   部署优化   节点按序管理   部署方案  

摘要： 传统电网设备部署优化通常采用设备效能监测,忽略了部署约束条件对优化结果的影响,导致部署优化后的电力资源利用率较低。因此,提出基于节点按序管理的电网设备部署优化研究。建立电网建设成本和运行成本的电网设备部署目标函数,获取电网计算资源和存储资源约束条件,计算并排序节点重要度,对节点按序管理;建立设备部署优化模型,采用二分类Logistic回归方法求解模型,得出电网设备部署优化结果。实验结果表明:应用所提方法后电力资源利用率较高,均值为97.83%,部署结果性能较优,满足了电网设备运行的现实需求。

关键词： 人力资源管理   高校干部   人事档案   管理价值  

摘要： 从人力资源管理视角来看,高校干部人事档案作为人才信息的核心载体,对优化人才配置、促进干部职业发展、提升高校管理水平的意义重大,是实施人才战略、保障人事决策科学性的关键依据。文章从探究高校干部人事档案管理的价值与作用入手,提出培养高素质管理队伍以坚持档案管理常态化、构建标准化制度体系以推进档案管理规范化、落实档案管理新方法以保障管理审核全面化、增强数字化管理融合以推动档案管理实效化等创新管理策略,旨在持续提升高校人事档案管理质量与成效,为高校的可持续发展提供坚实的支撑与服务。

关键词： 油公司   作业许可   问题   措施  

摘要： 为了通过作业许可管控高风险作业的风险,对“油公司”模式下油气田作业许可管理存在的问题展开分析,结合某采油厂案例指出:甲乙方管理制度不兼容、风险辨识不充分、审批流于形式及“只批不审”等现象普遍,导致作业许可未能有效管控风险。问题根源在于双方对制度重视不足、权责不清及执行监管缺位。对此,提出以风险管控为核心的对策:一是强化顶层设计,统一甲乙方作业许可制度,明确权责清单;二是加强人员培训与考核,提升风险辨识及执行能力;三是通过信息化手段强化过程监督与问责,确保措施落地;四是建立许可票统计分析机制,优化制度适用性。此项研究为“油公司”模式下的作业许可管理提供了系统性改进思路,强调发挥乙方专业优势,推动安全管理从形式合规向实质管控转变。

关键词： 彩票机构   彩票资金   资金管理   风险分析   信息化  

摘要： 彩票资金“取之于民,用之于民”,确保彩票资金安全至关重要。我国彩票行业在发展过程中不断完善有关制度体系和管理要求,但仍然存在一些“重销售收入,轻资金管理”的现象。特别是在彩票资金归集与结算管理方面存在薄弱环节,针对资金安全,必须加强管理,降低风险。文章通过分析C市福利彩票机构现有的彩票资金归集、奖金兑付以及资金结算模式,着重从资金管理的角度出发,识别并评估潜在的风险点,提出针对性的改进策略与措施,以期为其他彩票管理机构提供有益的参考与借鉴,助力其优化资金管理流程,提升资金使用效率与安全性。

关键词： 企业往来账   风险   策略  

摘要： 目前,企业间往来款项长期挂账现象屡见不鲜,这一问题涉及范围广、资金额度大、持续时间长,在后续的整改措施执行中,实操的效果也不尽如人意。部分企业以往来科目为掩护,出现挪用公款、违规出借资金、拖欠民营企业账款、专项资金监管缺失、会计报表失真的情况,针对问题的多样性,企业从内外部控制出发,设计详细的管理系统,并且结合动态台账建设和人员培训,应对上述问题,可以持续保证企业资金流畅、优化资源、降低风险。