关键词:
人工智能
人力资源管理
发展方向
信息化管理模式
数字化思维
摘要:
人工智能技术飞速发展冲击着企业人力资源管理,使之发生巨大变革,传统模式已难适应新时代。目前人力资源管理在企业战略中愈发关键,行政管理手段正被数据分析与科技工具取代,可企业人力资源管理存在信息化程度低、配置效率低等问题,所以需要大力提升信息化水平,重界定人力资源管理者角色定位。加强员工科技能力培训,推动人力资源管理创新,优化人才结构,如此企业方可持续稳定发展,增强市场竞争力。本文研究了人工智能时代人力资源管理的创新发展策略,旨在为相关人员工作提供参考。