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关键词： 水利施工   混凝土施工技术   质量管理   原材料控制   配合比设计  

摘要： 本次研究主要内容为水利水电建设时的混凝土施工技术应用,着重混凝土振捣技术应用、混凝土施工技术应用、土石坝施工技术应用、水闸施工技术应用等方面的探讨,还对混凝土施工技术的质量控制要点进行研究探讨,如材料质量控制、配合比控制、机械设备控制、施工操作控制、浇筑振动控制、湿度温度控制、养护措施等。为水利工程施工人员提供系统混凝土施工技术,针对性提升水利工程施工质量,确保工程安全稳定运行。

关键词： 柔性管理文化   大学生   教育管理  

摘要： 随着教育由精英教育向大众教育的过渡,大学生群体日益庞大且构成复杂,而且信息技术的迅猛发展改变了大学生的生活方式和学习习惯,这要求教育管理者必须更新管理理念,采用更加灵活的管理方式。但传统的刚性管理方式往往过于注重规章制度的执行,忽视了学生的个性和需求。柔性管理文化旨在通过关注学生的心理需求,提供个性化的职业规划服务,有助于缓解学生的就业压力,激发学生的内在潜力,促进学生的全面发展。本研究旨在探究这一管理文化的具体应用价值,以期促进大学生教育管理工作的更好发展。

关键词： 企业绩效   考核指标   优化策略   财务指标   非财务指标  

摘要： 研究探讨企业绩效管理考核指标的优化策略,尤其是在工程设计企业的应用,以提升企业整体绩效和实现战略目标。通过探讨现有绩效考核体系中存在的问题,如指标单一性、缺乏动态性等,并提出了优化措施。通过合理优化财务指标、构建完善的非财务指标体系、调整指标权重,可以有效促进企业绩效管理的科学性和实用性,帮助企业在竞争中取得优势。企业应根据自身特点和战略需求,不断优化和调整绩效考核指标,以实现持续提升。

关键词： 高职院校   财会教师   企业实践锻炼  

摘要： 高职院校财会教师到企业实践锻炼工作是高职教育内涵建设的重要内容之一,也是提高教师业务水平和教学质量的重要举措。为推动教师到企业实践锻炼工作有序开展,需对该工作进行合理规划、科学管理、规范运行。基于此,本文从高职财会教师企业实践锻炼的必要性入手,对高职财会教师企业实践锻炼的现状进行分析,并提出了高职财会教师企业实践锻炼的有效管理模式,以期为提高高职院校财会教师到企业实践锻炼工作管理水平提供一定参考与借鉴。

关键词： 大数据背景   石油石化行业   人力资源管理   创新路径  

摘要： 随着信息技术的发展,大数据技术已经成为各行业领域创新与转型的重要动力。石油石化行业作为一个复杂且资本密集的领域,长期以来面临多方面挑战。传统人力资源管理模式在应对挑战时,逐渐显露一些局限。随着大数据技术的引入,为该领域提供了机遇。在发展的过程中,石油石化企业需要抓住发展机遇,创新管理方式,促进行业发展和进步。

关键词： 行业案例   彩票销售   应用潜力   视频智能化分析  

摘要： 本文旨在人工智能时代下,探索视频智能化分析技术在助力增强彩票销售与管理中的应用潜力。文章通过横向比较特定行业、领域的应用案例,总结了当前视频智能化分析技术应用的关键基础技术,结合彩票行业特点和需求,分析了该技术在助力社会责任的履行、彩票机构市场监管、销售站点安全风险防范、市场拓展、彩票公益和营销活动宣传与营销活动策划等方面的应用,提升技防手段在决策支撑以及市场管理和服务方面的能力。

关键词： 现代化物流转型   铁路运输   收入管理  

摘要： 现代化物流转型环境下,我国铁路运输事业快速发展,铁路运输收入呈现出不断增长的趋势,这对铁路运输收入管理工作提出了更高的要求。若想保证铁路运输事业健康稳定发展,铁路运输企业必须不断提升铁路运输收入管理水平,做好铁路运输收入管理工作。基于此,文章简要阐述铁路运输收入管理的重要性,分析目前铁路运输收入管理存在的主要问题,提出基于现代化物流转型的铁路运输收入管理策略,以期为相关人员提供参考,促进铁路运输收入管理工作高质量开展。

关键词： 油气长输管道   施工质量   质量管理   风险防控  

摘要： 油气长输管道作为油气资源输送的重要载体,在保障油气供应、维护国家能源安全中发挥着举足轻重的作用。然而,油气长输管道建设周期长、线路跨度大、环境复杂多变等特点,给管道施工质量管理带来极大挑战,施工质量风险防控形势严峻。本文在剖析油气长输管道工程施工质量管理现状的基础上,重点分析了施工质量风险点及成因,提出健全质量管理体系、强化过程质量控制、提升质量检测水平等质量管理措施,并从优化设计、严控物资采购、规范施工工艺等方面,探讨了施工质量风险的防控对策,为保障油气长输管道建设质量安全、提升国家能源安全保障能力提供有益参考。

关键词： 企业人才培训   人力资源管理   核心竞争力   培训策略   员工能力提升  

摘要： 随着企业竞争的日益激烈,人才已成为企业发展的核心资源。本文探讨了企业人才培训策略与人力资源管理效能之间的关系,分析了人才培训在提升企业核心竞争力中的关键作用。通过分析,结合企业实际案例,研究表明,系统化的培训策略能够有效提升员工的专业技能和工作满意度,进而促进人力资源管理效能的提升。具体而言,建立完善的培训体系、进行精准的培训需求分析、以及采用多样化的培训方法,是提高员工能力和企业整体绩效的关键。研究还发现,企业应根据市场需求和技术变革不断优化培训策略,以确保人才队伍的持续成长和企业的长远发展。本文的研究结果为企业制定科学的人才培训计划和提高人力资源管理效能提供了理论依据和实践指导。

关键词： 风险方案   预防   路径   宫颈癌术后   淋巴水肿  

摘要： 目的 探讨基于降低风险方案管理路径对预防宫颈癌术后淋巴水肿发生的效果。方法 将2022年6月至2023年7月江苏省苏北人民医院妇科收治的65例宫颈癌术后放化疗患者按随机数字表法随机分为对照组(32例)和研究组(33例)。对照组采用常规护理,研究组采用降低风险方案的淋巴水肿预防管理路径进行护理。分别于放化疗前、放化疗后1、3、6个月观察患者双下肢周径变化,采用妇科癌症淋巴水肿问卷分别对比两组患者放化疗前、放化疗6个月下肢淋巴水肿自感症状和发生率情况。结果 两组患者放化疗前和放化疗1、3个月双下肢周径数值对比差异无统计学意义(P>0.05),放化疗6个月研究组患者双下肢周径小于对照组(P<0.05);放化疗前两组患者淋巴水肿自感症状、淋巴水肿发生率对比差异无统计学意义(P>0.05),放化疗6个月研究组患者下肢淋巴水肿自觉症状及淋巴水肿发生率低于对照组(P<0.05)。结论 基于降低风险方案的管理路径可减轻宫颈癌术后放化疗患者淋巴水肿相关症状,能有效预防淋巴水肿的发生,但远期效果尚需进一步观察。