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关键词： 银行   客户经理   队伍管理   绩效考核  

摘要： 在当今复杂多变且竞争激烈的市场经济环境中，银行业正经历着前所未有的变革与挑战。随着新兴股份制银行与实力雄厚的外资银行的崛起，高质量客户资源的争夺战愈发激烈，成为银行业竞争的新焦点。鉴于此，优化银行客户经理团队的管理体系，构建科学合理的绩效考核机制，成为提升服务效能、增强市场竞争力的关键举措。本文旨在探讨如何加强银行客户经理队伍的管理与考核体系建设，并提出一系列策略与建议，以期为行业实践提供参考与借鉴。

关键词： 科技型中小企业   人力资源管理   管理模式  

摘要： 本文对科技型中小企业人力资源管理模式的发展进行了研究，探讨了信息化背景下科技型中小企业在人力资源管理方面的创新与挑战。研究结果表明，科技型中小企业需要通过创新人力资源管理模式，如实施灵活工作制度、优化人才激励与绩效管理、应用人力资源信息系统及大数据与人工智能技术，以应对市场竞争和技术变革的挑战，提升核心竞争力。希望本文能够为科技型中小企业提供理论支持和实践指导。

关键词： 地勘   事业单位   预算管理  

摘要： 地勘事业单位是支撑我国基础设施建设和资源开发的重要单位，对我国的经济发展有着十分重要的影响。随着我国经济环境的变化，地质勘探工作的复杂性与不确定性增加，传统的预算管理方式已经不能适应地勘事业单位健康发展的实际需求，有效优化地勘单位的预算管理已经成为一项迫在眉睫的工作。文章深入调研了地勘事业单位在预算管理工作中存在的问题，并提出了相应的解决策略，希望能够为我国地质勘探事业的健康发展作出一定贡献。

关键词： 高职院校   人才培养   成本管理  

摘要： 目前，我国高等职业教育正由外延式扩张转向内涵式发展，加强人才培养成本管理是改革发展的重要任务之一。本文分析了人才培养成本管理的现状，确立以权责发生制为基础，运用作业成本法构建人才培养成本核算体系，以期为高职院校提高资源配置效率、实现高质量发展提供一定的借鉴。作业成本法能更精确、有效地获取培养成本，帮助高职院校利用成本信息作出正确决策。