摘要: 《普通高中思想政治课程标准(2017年版2020年修订)》提出,高中思想政治课须以立德树人为根本任务,以培育社会主义核心价值观为目的,帮助学生确立正确的政治方向、提高思想政治学科核心素养、增强社会理解和参与能力。在新课标指导下,政治教学内容越来越丰富,教学内容增多、记忆量变大、知识点的综合性和理论性更强,导致教师较难完成课程教学进度,课堂知识点容量过大,学生学习较被动,学习效果不佳。
关键词: 拔尖人才培养 思想政治教育 创新人才
摘要: 高校拔尖创新人才培养是科教兴国、人才强国、创新驱动发展的重要力量。思想政治素养作为拔尖人才核心素养,是拔尖创新人才成长的内在动力。因此,高校思想政治教育应当充分发挥引领作用,帮助拔尖人才树立正确价值导向,助力中华民族伟大复兴。本文从拔尖创新人才思想政治教育意义入手,深入分析当前拔尖创新人才思想政治教育高校存在的困境和问题,并从思想政治教育理念创新、模式创新以及机制创新方面提出建议和对策。
关键词: 外宣翻译 跨文化交际 高等教育 政治理念 策略
摘要: 该研究旨在探讨外宣翻译在教育领域的应用,特别是在跨文化交际教育中的作用,并以政治理念和策略为例,分析外宣翻译材料在提升学生政治意识和理解能力、促进跨文化理解和交流方面的价值。文章还讨论了跨文化交际理论在教育中的应用,并提出了如何利用外宣翻译材料来应对教育领域面临的挑战和机遇。
关键词: 工会 企业文化建设 职工思想政治教育 作用机制
摘要: 本文基于中国特色社会主义工会发展道路的实践逻辑,系统探讨了工会在企业文化建设与职工思想政治教育中的双重作用机制。研究发现,工会通过文化符号转译、制度耦合设计等路径,构建了“价值引领-行为规范-心理支持”三位一体的思政教育生态系统。本研究旨在为优化企业工会工作、促进企业文化繁荣与职工思想进步、助力企业在新时代实现高质量发展提供理论依据和实践指导。
关键词: 高中政治 学生 思维能力
摘要: 新课改背景下,教育界高度重视对学生思维能力的培养。政治作为高中教育体系的重要学科之一,在培养学生思维能力方面有得天独厚的优势。现阶段,高中政治教学受应试教育影响,依然存在“重知识灌输,轻能力培养”的问题,导致学生思维能力发展受到制约。所以,本文将结合教学实践,探索高中政治在教学中如何培养学生的思维能力,旨在为更多教师推进教学改革提供参考。
关键词: 体育志愿服务 初中体育 思想政治教育
摘要: 随着社会对青少年综合素质培养的日益重视,以及体育事业在全民健康、社会凝聚等方面的独特价值日益凸显,将体育志愿服务融入初中体育思想政治教育,成为一个值得深入探索与实践的重要方向。体育志愿服务作为一种有效的社会实践活动,能够增强学生的社会责任感和公民意识,还能促进学生的全面发展。基于此,本文旨在探讨体育志愿服务在初中体育思想政治教育中的应用价值和实施路径,以期为学校体育教育的创新和发展提供参考和借鉴。
关键词: 高中思想政治 课程资源 深度开发 教学实效
摘要: 传统的高中思想政治教学过于依赖教材内容的设置,忽视了课程资源的深度开发,很难充分落实教学目标。阐述了当前高中思想政治课堂教学中存在的问题,分析了在高中思想政治课程中深度开发课程资源的重要性,以统编版高中思想政治必修1的第四课的教学为例,从深入生活、关注时事、追寻热点等方面探讨了深度开发高中思想政治课程资源的有效策略,旨在提升高中思想政治课程的教学实效。
关键词: 数智时代 算法权力 政治经济学批判 中国式现代化
摘要: 数智时代算法的普及应用在极大提升生产力的同时也加剧了资本对社会的控制。在资本的深度参与下,算法权力成为社会生产与权力结构的核心要素,它通过对劳动主体、形式、过程的重塑,从检视网络空间的数字工具蜕变为社会生活的权力装置。在政治经济学批判的视角下,算法权力是垄断资本主义在数智时代的必然演化,它以社会关系的转译与编码为基础,建构出资本主义的新型权力图谱和剥削形式。对此,中国以社会主义市场经济体制化约算法的权力属性,以新质生产力达成对资本逻辑的消解,以中国式现代化道路探索对资本的合理规制和有效驾驭,将资本逻辑下异化的算法权力扭转为人类解放的现实潜能,完成了对数智时代劳动解放命题的实践解答。
关键词: 新时代 民办高校 辅导员政治引领力 提升
摘要: 新时代背景下,辅导员政治引领力对大学生思想政治教育和价值观塑造举足轻重,其政治引领的效果直接关系着立德树人的成效,提升其政治引领能力对于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人具有重要意义。本文立足民办高校实际,从提升辅导员政治引领力的重要意义和现实需要着手,对民办高校辅导员政治引领力提升的现状和困境进行思考,从主体方面通过四个维度对民办高校辅导员政治引领力提升路径进行探索。
关键词: 思想政治 国企 人事管理
摘要: 随着市场环境的迅速变化,国有企业改革不断深化。国有企业传统优势的思想政治工作,既是企业文化建设的核心,也是企业凝聚力、向心力的来源。随着国企改革进程的推进,如何创新地将思想政治工作应用于人事管理中,是一个迫切需要解决的重要问题。本文对国有企业人事管理工作进行了新的思考,探讨了思想政治工作对增强企业凝聚力,提高员工素质,优化企业内部环境,推动企业创新发展的重要作用。针对当前国有企业人事管理工作中存在的问题,提出了加强现代信息化建设,加强党建引领,建立健全激励机制,强化人文关怀等对策。旨在创新思政工作模式、深化工作内涵、激发员工内生动力、建立和谐劳动关系,为国企人事管理提供新思路和新方法,帮助企业在市场竞争中持续稳健发展。